企业人员招聘计划书.docx

文档介绍：人员招聘计划书邱丽滨2018月7月27日目录:一、 企业简介二、 招聘岗位及条件三、 初步确定招聘小组四、 选择招聘信息的发布时间和发布渠道五、 招聘工作方案及时间安排六、 招聘预算七、 招聘工作时间表企业招聘计划书、企业简介(略)二、招聘岗位及条件1、IT工程师:20名计算机及相关专业大中专以上学历;要求熟悉和掌握各种计算机软硬件基础;有较强的沟通和领悟能力,能够独立的完成工作;勤奋好学,工作积极努力;有责任感和团队精神,能承受工作压力。2、 美工设计人员:3名男女不限户籍不限,居住地在公司附近者优先考虑; 大专及以上学历,需有一年以上相关工作经验者优先;善于沟通,工作主动;形象良好,为人亲和;诚实守信,性格务实。3、 会计:2名会计、财务管理类相关专业大专以上学历,持证上岗;受过财会专业资格认证、财务管理技能等方面的培训;1年以上财会类工作经验;能熟练使用财务软件及其他办公软件;熟悉企业会计工作流程及国家财政法规;有较强的工作独立性,主动性,开拓意识强,有良好的团队合作精神;本地户口。4、销售人员:6名大专以上学历。三年以上工作经验,有带销售团队的经验,具备管理能力,计算机、市场营销、经济学、管理学等相关专业;具备良好的职业形象、职业素质及心态,言谈举止得体大方;有相关行业知识,熟悉培训流程;具备良好的沟通能力; 能独立开展工作并承受较大工作压力;积极、自信、敬业,具有开拓精神;有团队精神和人员管理经验,有亲和力,具有一定的文笔写作能力,具有较强的随机应变处理突发事件的经历和能力。有培训工作经验者优先,男女不限。三、招聘组成员组长: (公司人力资源部部长)副组长: (公司综合部部长)成员: (销售部副部长) (技术部副部长) (行政管理科科长)四、招聘信息发布渠道 日报; 晚报;: 4、智联招聘网站五、招聘工作