文档介绍：心理学在人力资源
管理中的应用
讲师:柴巍
哲学家谈“人”
人是被抛入世界(身不由己来到人间)、能力有限、处于生死之间、对遭遇莫名其妙、在内心深处充满挂念与忧惧而又微不足道的受造之物。这个受造之物对世界要照料,对问题要照顾,而自己本身则常有烦恼。面对人生存在种种困惑、种种烦恼、种种痛苦,每一个人都想离苦得乐,但每一个人又在不断的轮回。
咨询的意义和性质
咨询是一种助人专业,通过人际关系,运用心理学方法,帮助当事人自强自立的过程,是介于辅导与心理治疗之间的一种协助个人的动力历程。
心理咨询的特征
“咨询”(counseling)一词含有商讨、会谈、征求意见、寻求帮助、顾问、参谋、劝告、辅导等意思。
心理咨询是运用心理学的理论和方法,通过解除咨询对象的心理问题(包括障碍性心理问题和发展性心理问题),以维护和增进来访者的身心健康,促进个性发展和潜能开发的过程。
心理咨询针对的目标人群是正常人
心理咨询的任务

,解决心理困惑促进心理的健康发展(情感、观念、行为、)
,解决行为偏差(工作困难、交往困难等)
,对心理异常的人进行诊断和鉴别。
。
心理咨询的前提是来访者有改变的意愿
第一部分:心理学专业成长
冰山原理
意识
逻辑、思考、分析。
潜意识
身体、情绪、能量、
记忆、习惯、
想象力。
意识探秘
八个兄弟共一胎
一个伶俐一个呆
五个门前做买卖
一个在家把帐开
马斯洛需求层次论