文档介绍：.页眉. .页脚招商引资考核办法为聚焦重点,决战决胜更高水平小康社会、全面加快基本现代化建设进程,坚定不移走工业化、城市化、农业农村现代化深度融合之路,引导和激励全镇广大干部解放思想,奋力拼抢, 挑战极限, 最大限度地调动全镇上下招商引资的主动性、积极性、创造性, 建立体现绩效挂钩、效率优先的考核奖惩激励机制,经镇党委、政府研究,特制定以下考核办法。一、考核对象镇机关全体公务员、各部门、各村居(含大学生村干部)。二、考核内容 1、关系人的提供: 指提供与考核对象有联系的在外商界、政界人士或专家、学者等人员的联系信息。 2 、有价值项目信息的提供:指介绍的客商有具体项目及投资意向。 3、项目的落户: 工业项目指投资 5000 万元( 外资 1000 万美元) 以上的, 房地产项目指投资亿元以上的,农业项目指连片 200 亩以上的。.页眉. .页脚 4、招财引税: 鼓励招引总部经济项目, 主要指从市外引进不占用我镇土地而在我镇工商注册登记的从事工业生产、建筑工程、评估机构、运输物流、劳务输出及三产服务业的开票项目。主要有: 增值税、营业税、个人所得税、企业所得税等。三、目标任务 1、全年完成注册外资 2000 万美元, 完成到帐外资 1200 万美元, 全镇全年确保完成总投入 5000 万元以上的项目不少于 12个, 亿元以上项目不少于 6个,5 亿元以上项目不少于 1 个。 2、班子成员每人全年提供关系人信息不少于 10名; 每季度提供 1 条有价值项目信息, 全年须引进 1 个项目,完成 1 个总部经济公司注册及 20 万元招财引税任务。 3、招商线成员每人全年提供关系人信息不少于 40名; 每月提供 1 条有价值项目信息; 全年每人须引进 3 个项目,其中确保亿元以上项目 1 个,完成 2 个总部经济公司注册及 30 万元招财引税任务。 4、其他各条线公务员每人全年提供关系人信息不少于 5名; 每半年提供 1 条有价值项目信息; 条线全年须引进 2 个项目, 完成 1至2 个总部经济公司注册及 20至 30 万元招财引税任务。 5 、部门全年提供关系人信息不少于 50 名;每月提供 1 条有价值项目信息;. .页脚进2 个项目,完成 1至2 个总部经济公司注册及 10至 30 万元招财引税任务。 6、村居中, 4000 人以下的村居全年提供关系人信息不少于 60名, 4000 人以上的村居全年提供关系人信息不少于 70 名;每月提供 1 条有价值项目信息,全年须引进 2 个项目, 完成 1至2 个总部经济公司注册及 40至 60 万元招财引税任务。各条线、各部门、各村居可根据上述任务, 结合各自实际情况分解落实。( 具体考核任务见附件一) 四、考核计分办法实行百分制考核,关系人排查占 10 分,按序时进度提供项目信息占 20 分,有价值项目信息占 20 分,项目签约落户占 30 分,总部经济公司注册占 10 分,招财引税占 10分,超额完成一个落户项目加 20 分,年终考核按各项完成情况统计得分。五、考核要求(一) 招商引资。 1 、关系人的提供需有具体的工作地点,从事的行业(任职) ,准确的联系方式。关系人排查必须在 2月 20 日前报镇招商办,过此期限视作未完成此项任务。.页眉. .页脚 2、有价值的项目信息, 须经我镇招商线成员