文档介绍：述职报告个人不足之处没有合理的时间进行仪器设备功能深化和新项目、新方法应用开发,资质扩项进度未实现预期目标,问题发现率偏低,检验结果现实意义体现不够充分。以下是述职报告个人不足之处,欢迎阅读参考。述职报告个人不足之处 自20PC年6月任职长桥社区党支部书记以来,在泉塘街道党工委的领导下、在老书记杨建国同志的支持下,我认真履行党建工作“第一责任人”的职责,切实围绕“强党建、抓党建、促党建”的严格要求,圆满完成了基层党组织建设工作。现就履职情况报告如下。一、履职情况。1、 强化责任意识,落实“三严三实”工作。按照“从严治党”要求,我始终牢记和履行支部书记职责,带头践行“一进二访”活动,结对联系2户困难群众,其他社区干部均结对1户群众,从就业、医疗、扶贫等几个方面解决困难问题。同时,设立党建专干负责社区党建工作,建设党小组活动阵地5个,目前,社区形成了支部书记负总责,全体社区干部具体配合的社区党建工作格局。2、 突出工作重点,狠抓党员综合素质。一是严格执行发展党员流程。20PC年,社区共发展党员1名,转正党员2名,培训入党积极分子2名。二是严整党风,规范在职党员进社区报到管理。对大力公司部分在职党员拒不履行报到后义务,经上报街道党组织后,取消其报到资格。三是组织开展党性教育活动。全年共组织开展讲党课 1次,观看远程教育党性纪录片18次,参加党性教育党员共计 100余人。每月召开支部例会,学习贯彻落实上级文件精神。四是积极开展结对共建活动。通过开展与长沙县一中后勤综合支部座谈会、红色故居参观等活动,实现了两支部实事共办、资源共享的新结对方式,建立了帮带、促进、互助的基层党建新格局。3、强化作风建设,树立党员模范形象。党风廉政教育对广大党员干部,特别是基层党员廉洁从政,严守党纪国法,都具有重要意义,社区支部在学习中就注重抓好党风廉政教育,从党员到党小组、从党小组到党支部,形成了层层学习、层层贯彻的学习氛围,特别是对社区党员,在年初就签订了廉洁自律责任书,并在宣传栏、门户网上进行公示,以便接受广大群众监督。二、存在的问题及原因。1、政治理论学习不够深入。特别是在组织集中学习过程中,有的党员忽视政治理论学习重要性,认为政治学习可有可无,学了也是应付场面,走过场。结果是碰到问题无所适从,遇到突发事件束手无策,党性观念淡薄,不能严于律己,不能在群众中发挥先锋模范作用。党内组织生活缺少创新意识和手段,存在流于形式的倾向,吸引力和凝聚力不够。党支部对党员的思想教育缺乏针对性,教育内容枯燥,方式方法单一,党建工作的载体创新不够。2、 党员“三务”分类积分管理欠规范。虽然社区制定了“三务”积分管理方案和实施细则,但是效果不甚理想,有些党小组没有根据积分情况进行审核,有的党员对计算标准不清楚,有的党员一次支部活动都没有参加, 仍然有分数,积分流于形式,党小组在审核积分过程中也存在人情分、面子分、感情分现象。3、 发展党员流程欠规范。尽管社区每年都发展了新党员,但在具体程序及党员档案填写方面仍然存在很多问题,如发展党员流程不熟悉、召开会议时走过场、参会人员不齐、几个会议一起开等等。在落实“三会一课” 、“四议两公开”等方面,存在走过场、流于形式的现象。没有定期召开民主生活会和组织生活会,工作方案、会议记录、台账资料不全。4、党务公开管理欠规范。今年12月份社区搬入新办公楼,在这以前,旧办公区域一直没有专门的党务公开栏,支部的公开事项经常是随意粘贴在社区办公走廊,造成公小不到位,导致居民朋友对党务公开信息了解不及时。三、XX年打算1、增强党性观念,提高思想觉悟。作为党建工作“第一责任人”,首先要摆正自己的位置,重视自身党性修养,在提高理论学习的同时,也要经常自我思考:社区党建要怎么工作和部署?有什么创新和发展?2、 深入落实“三务”积分办法。将“三务”积分管理纳入社区党建工作常态,适时扩大积分范围,如党员带头“拆违控违”、党员结对联系群众次数等纳入积分管理,定期召开党小组会议,督查各组积分完成情况,对管理不到位的党小组和积分不达标的党员作出相应处理。3、 规范发展党员流程。严格把关审核党员发展的程序、步骤,确保党员发展质虽。对每一位新发展党员设立长效监督机制,避免党员“入党前一个样,入党后一个样” 。4、 强化党务公开管理工作。搬入新办公楼后,社区将设立专门的党务公开栏,对党务工作严格按照“四议两公开”程序进行公示,以便接受广大党员群众的监督。5、 保持作风建设的常态化。以“三严三实”为契机,坚持责任落实制,纠“四风”、抓作风、树新风,强化社区作风纪律建设,使社区工作制度化、程序化、规范化、标准化。以上是我20PC年度履行基层党建工作责任述职报告的全部内容,不足之处欢迎大家批评改正。述职报告个人不足之处 20PC年以来,本人担任滨江新城建设指挥部副总指挥一职