文档介绍：劳务事务代理协议甲方:乙方:甲、乙双方经过友好协商,为满足乙方员工在工作当地缴纳社会保险之需求,就甲方为乙方提供劳务事务代理服务的相关事宜达成如下协议。一、甲方责任:1、甲方在收到乙方员工的身份确认的登记表、身份证复印件后,开始着手实施劳动事务代理的相关的工作。2、甲方在乙方与员工签订的劳动合同的有效期限内,从收到劳务事务代理劳务费后,完整、准确、及时地负责为乙方员工代为缴纳养老保险、失业保险、生育保险、工伤保险、医疗保险和住房公积金。3、甲方根据国家和地方政府的有关法律、法规,向乙方提供有关文件的传达与咨询。4、甲方在收到乙方中止与员工劳动合同的书面函件后,从函件规定中止的时间起停止提供该员工的一切劳动事务代理事项。5、若甲方不能做到上述各项,则视为甲方违约,并由甲方承担由此产生的经济责任。乙方有权中止本协议,并要求甲方赔偿由此产生的经济损失。二、乙方责任:1、乙方负责提供确认员工身份的登记表、身份证复印件 3张、一寸免冠彩照3张及员工办理社保、医保所需提供的其他资料。2、遵守国家的法律、法规,根据《劳动法》的规定与员工签订劳动合同,并保障员工的合法权益不受侵害。3、为员工提供必要的工作条件。4、如果乙方与其员工中止聘用合同,应提前 30天书面通知甲方。并通知员工于解聘之日起2周内到甲方办理各类社会保险转移等相关手续。5、当与员工发生劳资、劳动纠纷时,应以国家和地方政府的有关法律、法规之规定进行协商,以致仲裁和诉讼6、按“操作流程”第1-4条规定,乙方及时向甲方支付劳务事务代理劳务费,因拖欠支付而造成的有关责任及经济赔偿由乙方承担。三、劳务事务代理劳务费由以下两个部分组成1、 乙方员工的各项社会保险费的企业缴交部分,包括:1) 社会保险费(按缴交基数:养老金18%失业保险1%%);2)医疗保险费(按缴交基数:医疗保险费8%%);3) 住房公积金(按缴交基数12%;在协议期内如遇政策调整,以上各项保险缴交比例则相应调整。2、劳务事务代理管理费:乙方按月向甲方支付的劳务事务代理管理费 元/人/月。四、 操作流程:1、 甲方应于每月5日前将代理员工当月社会保险、医保的报表报送乙方。每月新增员工所需提供的登记表、