停薪留职的合同.doc.doc

文档介绍：订立合同双方: 甲方: _________________________________ (单位) 代表人: _______________________ 职务: ____________________ 乙方: ______________ ,性别_________________ ,出生年月____________ .根据国家劳动人事部〔1983〕61号“关于企业职工要求‘停薪留职’问题的通知”的文件精神,为合理安排企业过剩人员,准许部分职工停薪留职,自谋职业,,另谋职业,经与甲方协商,特订立本合同,以便共同遵守. 一, 停薪留职期限:从一九____ 年____ 月______ 日起到一九____ 年____ 月______ 日止,共为____ 年. 二, 停薪留职期间,甲方应保留乙方的国营职工的工籍,并连续计算其工龄. 二, 停薪留职期间,如遇工资调整,按工资调整政策予以评定,评定的附加条件是乙方履行本合同,如符合条件,甲方应予乙方升级,待合同期满后,乙方回原单位工作时,按调整后的工资级别执行. 三, 停薪留职后,乙方可以从事各种正当的经营活动,需要办理的手续,由本人自理;如确需甲方出具证明的,甲方可以证明其实属停薪留职人员. 四, 停薪留职后,乙方不享受工资,奖金,劳保福利,医疗费,粮食副食补贴等待遇. 五, 停薪留职期间,乙方按基本工资的___ %向甲方缴纳劳动保险基金___ 元,每月____ ,甲方可以对乙方作自动离职处理. 六, 停薪留职期间,如乙方因病、残而基本丧失劳动能力,, 停薪留职期间,乙方必须遵纪守法,如从事非法活动,符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件,甲方有权按规定予以开除. 八, 停薪留职期满,乙方愿意回原单位工作,须在一个月前提出申请,以便甲方按时予以安排工作;停薪留职期满后一个月内,乙方未申请回原单位的,甲方可以按自动离职予以处理. 九, 本合同在履行期间,合同条款如与党和国家的有关方针、政