文档介绍：.新员工入职手册新员工姓名:新员工岗位:所属部门:入职日期:引导人姓名:引导人岗位:引导人电话:..西安***品牌文化传播有限公司欢迎你加入到***大家庭!欢迎你加入***,共同参与公司未来的发展,在此谨祝你在 ***的工作之旅愉快!过去的每一点成就,都有赖于***职员的努力。***明天的每一个进步,从今天开始,都与你努力的密切相关。也许你刚刚走进***,一切都很陌生,没有头绪,没关系,这本手册将成为你的好伙伴,你在里面会找到很多你想知道的关于入职、关于***的信息。这本手册,将向你介绍与入职有关的工作内容,介绍***内部最基本的规章制度,帮助你更快地融入团队,愉快地开展工作。现在,请随我们一起,走进 ***——如果你在阅读或执行中有任何的疑问,请与我们或你的入职引导人、你的上司联系。我们都很乐意解答你的疑惑,并和你坦诚地进行讨论和交流。综合部总经理致辞作为公司的一员,衷心欢迎你加入我们这个大家庭,为共同实现我们的人生梦想而携手奋进。拥有一支年轻而富有激情的团队,充满了追求创新的进取精神和蓬勃向上的朝气。公司未来广阔的发展空间,将为职员提供可持续发展的机会和空间。只要你付出思考和努力,虚心学习,不断进取,不断追求创新与卓越,最终必会在公司创造的公平单键的环境中获得公正评价。工作不仅仅是谋生的手段,工作本身应该能够给我们带来快乐和成就感。在工作之外,我们鼓励所有的员工追求身心的健康,追求家庭的和睦,追求个人生活内容的极大丰富。期待着你在这种和谐、理想而富有激情的环境中一展才华,和公司共同成长!祝愿你充分享受工作的快乐、健康幸福。***公司总经理..入职转正手续办理程序进度表序号程序内容责任人时间办公位安排部门负责人1电脑安排部门负责人入职当天入职引导人安排部门负责人办理考勤指纹人力资源专员2办公用品领用部门负责人入职当天《新员工手册》发放及讲解人力资源专员安排工作部门负责人入职引导人面谈入职引导人3发放相应工作文件部门负责人入职当天引见各部门同事入职引导人办公区域分布引领入职引导人4参加新员工培训培训师入职后3个月内5转正前谈话人力资源负责人转正前1周6转正手续办理人力资源专员转正前3天新员工须知工作时间一周5天工作制,周一至周五上班,周六、日休息;每天8小时工作制,上午:08:30—12:00,下午:13:00—17:30。考勤规定公司实行指纹打卡制度。员工上班第一天由综合部办理指纹录入。员工上、下班均要求打卡。4. 迟到或早退10分钟(含)以下者,每次扣除薪金 20元;10分钟以上、1小时(含)以下者,每次扣除薪金 50元;1小时以上属于旷工,每次扣除日均薪金 3倍。5. 员工上班时间外出,须报告部门负责人,并填写《员工外勤登记表》 ,经部门负责人签字同意后方可外出。工薪情况..工薪发放:采取下月发薪制,即下月发上月工资。公司按职员的实际