文档介绍：莂****公司肇读书会活动方案肈为构建公司学****型组织,以读书活动为载体,通过每季度每位管理人员“读一本专着,写一篇读书心得,参加一次交流活动”,来陶冶我们的思想情操,开拓我们的视野,提高管理队伍的整体素质和人文素养,促进全体管理人员专业成长,推进公司内涵发展。莃一、活动时间:2016年11月(具体日期另行确定)二、领导小组:组长:*副组长:**成员:***《***》袀三、活动流程:(一)分组交流分享。1、按部门组成活动小组参加活动。2、各活动小组长按照活动实施方案,负责活动的组织、主持、记录等事宜,每位成员必须发言交流。3、各组成员上交一篇原创的读书心得,在组内评出1-3篇优秀的读书心得上报办公室参评。4、在活动中推选出参加全公司读书沙龙活动的发言人1-2名,并要求发言人做好现场发言的准备。(二)全公司交流分享。1、我声飞扬。现场配乐朗诵经典篇章。可以独诵,也可以合诵。既可以是在沙龙圈里的发言人,也可以是现场管理人员。2、我读书的那些事儿。现场交流读书经历的故事,读书过程中的心得收获,读书与工作、生活的联系,读书的方法和时间安排,自己对读书这件事儿的个性观点,等等。3、不动笔墨不读书。现场展示不同形式的读书笔记和评选出来的优秀读书心得。作者现场畅谈自己积累的点点滴滴。肀四、活动要求:1、各组活动要认真组织,每个人发言时间不超过5分钟,要谈自己内心真实的感受和想法。在有限的时间里,高效的,有条理的,比较轻松的把自己要表达的说清楚。2、参加公司交流发言人要按活动流程和活动中的一些话题,做好充分的准备。现场交流的时候尽量不照着稿子念,以谈话聊天的形式,轻松表达。为现场营造一个愉悦、轻松、有***的分享空间。3、现场交流过程中,每个环节都有台下管理人员交流的时间。每位管理人员都要按照活动内容做好发言的准备,在活动中积极发言。4、现场“经典篇章朗诵”这个环节要活动前做好准备。每组准备一个篇目的朗诵,时间不超过5分钟。在分组分享活动结束后,各组要把朗诵的篇目、人员、形式、音乐等信息上报办公室。随后办公室将组织领导小组成员观看审定。5、各组在分组分享活动结束后,将有读书笔记或摘抄的管理人员推荐给办公室。膈6、人事科负责活动组织、跟进,以及活动现场的音响设备,办公室负责活动现场的摄像工作。五、活动分组:螄组别(按部门)薂书籍分配衿参加人员螆人数螃备注薈生产部膆《生产效率改善实务》袆《班组现场精细化管理》袀《不会说话别当头》芀《班组管理从优秀到卓越》袅《员工应有的观念与态度》羅《5S推行问题与对策》芁《现场管理实务》蚈《生产计划与管制》羈《标准工时制定与工作改善》肅部长、文员、线长、机动工蚂17蒀大学生23人定岗后参与各部门读书蚇大学生膅23肃技术品质部袈《现场制程品质管制实务》蒆《IE的运用》膅《品质