文档介绍：劳动关系学第六讲工会(下)(中国劳动关系学院)
第六讲
工会(下)
教学目标
掌握中国工会制度的特点
了解中国工会的转型过程
掌握工会会员的权利与义务
一、中国工会制度的特点
1、工会自觉接受中国共产党的领导;
2、中国工会章程所规定的工会主要社会职能有四项:维护、建设、参与、教育。维护职工的合法利益和民主权利是工会的基本职责;
3、中国工会实行产业和地方相结合的组织领导原则;
《工会法》
根据《工会法》,工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织
中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益,依法维护职工的合法权益。
根据《中国工会章程》总则:中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织,是党联系职工群众的桥梁和纽带,是国家政权的重要社会支柱,是会员和职工利益的代表。
工会会徽
中国工会会徽,选用汉字“中”、“工”两字,经艺术造型呈圆形重叠组成,象征中国工会和中国工人阶级的团结统一。
工会会员的构成
凡在中国境内的企业、事业、机关单位中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者,不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度,承认工会章程,都可以加入工会为会员。
加入工会的程序
职工加入工会:
——须由本人自愿申请
——经工会小组讨论通过
——工会基层委员会批准并发给会员证
退会
权利:会员有退会自由
退会程序:会员退会由本人向工会小组提出,由工会基层委员会宣布其退会并收回会员证
自动退会:会员没有正当理由连续六个月不交纳会费、不参加工会组织生活,经教育拒不改正,应视为自动退会
开除出会
教育:对不执行工会决议、违反工会章程的会员,给予批评教育
开除条件:对严重违法犯罪并受到刑事处分的会员,开除会籍
开除程序:开除会员会籍,须经工会小组讨论,提出意见,由工会基层委员会决定,报上一级工会备案
保留会籍
会员在三种情况下可以保留会籍:
离休
退休
待业
——可保留会籍。保留会籍期间免交会费。
我国的会员状况
截至2008年6月——
我国工会基层组织达到1703>.2万个,
,创历史新高,同时成为世界上最大的工会组织
%。
(新华网)
二、中国工会的转型
所谓工会的转型
是指在由计划经济体制和社会主义市场经济体制转换过程中(背景)
中国工会的运行模式由行政化向市场化的转变
(一)计划经济时代的工会
基本特征
工会是行政化的(而非市场化的)
问题讨论:
为什么当时的工会是行政化的?
为什么必须进行工会的转型?
行政化工会是时代的产物
计划经济体制下没有真正意义上的劳动关系,只有劳动行政管理关系
利益高度的一体化
国家—企业—职工
——三者的利益是完全一致的
党和政府代表所有方面的利益,处理所有的矛盾和问题
工会的存在
党和政府的需要:联系群众的桥梁纽带
职工更多的依赖党政而不是工会
工会成为政治体制的重要组成部分,具有明显的行政化特征:按照党政的要求建立、完成党政布置的任务、以行政化的方式开展工作、向党政负责
(二)市场化之后工会遇到的挑战
一是工会对它应当保护的