文档介绍：反腐倡廉自我剖析材料及整改措施据市委反腐侣廉警示教冇活动的安排和部署,我在认真组织局系统开展实践活动的同时,严格按照活动计划安排,认其学习有关文件资料,积极撰写心得体会和理论文章,先示与多名党员干部进行谈心交流,深刻杳摆和剖析了我在思想观念、工作决策、体制机制、服务发展以及营造环境等方面存在的主要问题,现报告如下:一、存在的主要问题(一)白身学时工作任务重,大空没有,小空净不下心來,没有下决心挤时间学时多满足于屮心组学习,或者读读报纸、看看文件,学习理论缺乏深度。二是学习知识不够全面。在学习屮有时存在实用主义的思想,用着就学,急用急学,先用先学,尤其对市场经济知识、现代科技知识等新知识掌握不够多,学习面还需拓宽。三是理论联系实际不够紧密。虽然在学习科学发展观、构建和谐社会等政治理论上也投入了一定精力,但在运用理论指导实际T作上还有一定差距,创新性地推进劳动保障工作的措施和方法还不十分多。(二) 调杏研究不够深入。调杏研究工作开展得不够深入,不够细致,不够广泛,在办公室听汇报多,会议多,深入基层、深入实际、深入群众的时间少,对广大服务对象的所思、所想、所求了解的不够全面,在问计于民、切实帮助基层解决热点、难点问题方面投入精力较少。有时下去调研,也是來去匆匆,赴基层调研的时间和效果还远远不够,调研的方式还有待改善。rh于调杏研究的基木功还不够扎实,致使一些T作落实的还不够到位,不够理想,一定程度上也影响了为党委政府决策当好参谋助手作用的发挥。(三) 贯彻民主集中制有待进一步加强。在对一些问题决策时,有时在比较急迫的情况下征求意见不够细致,不够全面,还存在没有充分让大家发表意见而急于拍板的现彖。(四) 加强制度建设、切实规范管理付诸行动晚。就任局长之初,也确实在完善会议、学习、考勤、口常事务管理等方血加强了制度建设,促进了局系统的规范化管理。但在规范完善再就业资金分配使用、社会保险参保扩面、基金收支和滞纳金减免、退休职T审批、劳动能力鉴定、工伤认定、职业资格证书发放等业务方面的制度建设上,在规范行政审批审核、劳动保障监察执法、劳动争议案件处理等方面的受理、承办、签批上,在完善行政审批结果公示制度上祁还没有立好规矩,致使一些干部的服务不到位、服务效率不高、服务态度不好。(五) 履行职责不完全到位。就任局长以来,我确实在推进劳动保障T作上投入了很大精力,我市的劳动保障事业也得到了很大发展。但就业再就业工作的总最供求尤其是结构性矛盾还很突出,企业养老保险和失业保险的支撑能力弱、欠费数额大,侵犯劳动者尤其是农民工合法权益的现象仍时有发生,离党和人民的希望和要求还有一定差距,劳动保障工作促进经济社会发展的潜力有待进一步发挥。(六) 廉洁白律意识还需强化。多年来,虽然白己能够白觉遵守党风廉政建设的有关规定,狠抓党风廉政建设贲任制的落实,系统内的党风廉政建设没有出现过大的问题,但按照廉洁白律的有关规定和“两个条例”的要求,我白身也还存在一些小问题,如存在请吃陪请现象,存在公车私用现象,有时一些老同志老部下送的土特产没有完全拒纳等。二、 存在问题的原因以上问题的存在,虽然有一定的客观原因,但主要是主观原因造成的。问题虽出现在表面上,但却产生在思想中。从更深层次分析起来,主要有以下几个方面原因:(一) 对学习的重要性认识不足。分