文档介绍：江动股份-行政人事中心副总岗位绩效考核表
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附表一: 行政人事中心副总岗位绩效考核表(季度)
编号: 年(季)
姓名

部门
行政人事中心
岗位
副总
考核时间

考核周期

业绩指标
信息来源
考评人
权重
考核标准
得分
人力资源工作执行情况评分
总经理
总经理
25%
说明:人力资源工作执行情况评分

考核项目
权重
评分

薪酬管理工作
10%

培训工作
20%

考核工作
30%

招聘工作
20%

日常人事工作
20%

各部门经营计划执行监督管理评分
总经理
总经理
15%
说明:根据对各部门经营计划的监督情况评分。

考核项目
权重
评分

部门间的工作协调
30%

各部门经营计划执行完成情况
30%

季度部门经营计划执行情况分析报告质量
40%

项目管理工作评分
总经理
总经理
10%
说明:根据项目管理工作的情况综合评分。

考核项目
权重
评分

可行性论证报告质量
40%

项目总体控制的执行情况
20%

项目的总体经营效果
20%

项目验收的工作情况
20%

其他分管部门工作执行情况
总经理
总经理
40%
说明:根据安全保卫处、监察审计处、办公室的工作执行情况综合评分。

考核项目
权重
评分

安全保卫工作
30%

监察审计工作
30%