江动股份-财务部经理岗位绩效考核表.doc

文档介绍：江动股份-财务部经理岗位绩效考核表
SHAPE \* MERGEFORMAT 江动股份员工绩效考核表
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附表一: 财务部经理岗位绩效考核表(季度)
编号: 年(季)
姓名

部门
财务部
岗位
经理
考核时间

考核周期

业绩指标
信息来源
考评人
权重
考核标准
得分
公司预算费用执行率
(A)
财务部
财务副总
20%
说明:A=(季度实际发生额-季度预算总额)/季度预算总额





标准定义
得分区间





-10% ≤A
90--100





-10% < A ≤-5%
80--90





-5% < A ≤0
70--80





0 < A ≤5%
60--70





A > 5%
60分以下

财务内控质量打分
财务部
财务副总
20%
说明:财务内控质量评分是根据财务制度与流程的具体执行效果,按国家的相关规定,通过对不同内控内容的审计来综合评价





内控内容
权重
评分





资金管理
30%






固定资产管理
10%






流动负债
15%






存货管理
10%






期间费用
15%






会计报表
20%


财务会计报表编制
财务部
财务副总
20%
说明:





标准定义
得分区间





提供的会计信息及时、准确、明析
90~100





提供的会计信息稍滞后、准确、明析
80~90





提供的会计信息稍滞后、且不太明析
70~80





提供的会计信息滞后、且不太准确
70以下

具体会计业务的办理、对各事业部经营计划完成情况的监控
各部门经理、
各中心副总
财务副总
20%
说明:根据对公司各部门日常会计业务办理情况评分