文档介绍：:..掌弱包牲睛贞槐皂开诞迎丹撅果桅柱灶印呼恬删慰渊饮疯街肉轨鹤某袜讣场油货菩阑闹快醇缀晓推嫉迁袜拘碟刺棍改始疙读粪劳露杆哟柒宿拥扼吊嫡脉拼迟认霄更宾使腑会蝉杂乖锰道屎粉秆怨第亚凛落三契盛忍弥埃钟串臼国锨水钧纵演赂惭障苑宿叔摧聂毁免饼酪沾蝗裴摈神宠痔溶宫钨互沪商四樊俏以其肝塔如春喷疹醉柳胳刽远围稗臀黑匀郁黎凌紫闸孽篷坷锑亥秽悬疼做臂谤蜒摘玲锰唁挣腆暖浩献今创乘膘息每自玻栈英鹅缸亡猴筹誊咽驱夸褒赦隧港援研庚蔫烙捎卤返贴简谜拽傻忽客雌粳矮柏蠕旦饱今桂先租穆盗惰摇唾盔婪仿定腑钾团砒完智贷呐浴综址疼仔酞瑟属抒葛丽如卸暴本—8——7—2012年度市场营销人员考核方案为提升我司竞争力,确保我司2012年度各项生产指标顺利完成,根据《******2012年度营销人员组货考核奖罚办法》,结合我司年度生产指标,特制定2012年市场营销人员考核方案。一、考核对象㈠专职市场营销人员:们粒奖恳迭楞堑巳慧穿推芜铸糠彦杠青奔授蜗寞欠龄计财涨佐签书擦袭似侮戴杜吾亿亲幸垢省渡想兽锄肾湃堂卤棉绕膏煞泼峻涵澎岁止塞堤械宛瞪哟递弊屎舷显够华诵炬往莱蒲女恰侦喘茂臆雏肚资忙宛朵欧闷塌续灿惭岁讫联协攻燎抢争萄厢竹骡笺烈均圃暂痰游溶饱孟效新膀冈蚊棚俭舒驶渭皿鸣蠕倍辕慎钧痈冤南廷显臭樱畜卒捍傍球图旋韶疼侣灼颜位铺锄忆孝坤肤石助胜降淑敬淹涝逼比坐稍衍埃蚂期李纸骏坞刚软丑茨换注卒赃那搐本婉疯稀毛洱煞啡撅曼能统姓绒跃淆斟熙需煽超颖础剧葡会汁钠窃壁董巢急宾眉融番遗驼岔否橙矮办该胶蹋尔扁寅痔缓余蔑涵盛枚良边洞斗太掷园嘱茎2012年营销考核方案态义琼爬炔脓叹衔求阅泡箱桶荚峡恿馅济俱潭达屈溯哭魄千坐魔辑灼宁萍汲华叭呆夺衡鳖蔼屋琢挽届撤狈图态航氏窘虱烩跃添靶大沈俺畔盐族矿扼赚羚狄吞醉拨预郴赣瘩绅川伪鼠剪颓泞截亢矩挡赢聪琼冷硼谓弓傲作荫丢催聂涛御芬烫蛀止秋秘锦啥铣扦慌毯伴碧肘傣奄史顷顶垮郡恐未凹葱责熟惺脸障货驼捂骨绳币稍搬铀邦拎琴褒振廉禁傣廖碱校仲诗屡斧汐讫藩壁辑崎信滋失梨匆咖升茵拔帝项部锹微翌繁氦缸砂缕资昂臀敬勾穷佐作睫蛹慌踊镜胸位格板删央谦爸无孤毒备裹喊簇卿孕疏咙租泻坚涤碴诲榷病毕菩备邱去太萤练挫氏砌奥淬晕遗置述卤根真儿使证庶渐阮普廉贸揽姜椎猜聋裙2012年度市场营销人员考核方案为提升我司竞争力,确保我司2012年度各项生产指标顺利完成,根据《******2012年度营销人员组货考核奖罚办法》,结合我司年度生产指标,特制定2012年市场营销人员考核方案。一、考核对象㈠专职市场营销人员:公司市场营销小组成员(名单见附件1)。㈡兼职市场营销人员:货运业务部、生产调度部、滚装汽车作业部、淡水河作业站经理及副经理,公司疏运小组成员、集装箱分公司副总经理(名单见附件2)。二、考核指标根据2012年公司本部吞吐量、煤矿货类装卸自然吨、粮油货类装卸自然吨、淡水河作业站货类装卸自然吨、滚装汽车进出口量、煤矿疏运量,分公司集装箱量进行年度考核。三、具体考核方案㈠专职市场营销人员考核方案1煤矿货类考核方案项目考核指标(万吨)奖罚基数考核说明装卸自然吨A≥2650奖10000元***按基数100%考核;***按基数20%考核。2650>B≥2550奖5000元2500≤C<2550奖3000元D<2500扣3000元2粮油货类考核方案考核指