文档介绍：河北经贸大学硕士学位论文一基于安徽合肥政府中层管理者的研究政府中层管理者胜任力模型研究。.琴鼍影,~。,Ю妒中图分类号:密级:公开学校代码:作者姓名:孙谦指导教师:陈亮教授学科专业名称:行政管理论文完成日期:年月⒌劭笠惶簟д濉攵省:氪币慌桃祸靖挛—
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论文作者┟:烈\猿论文作者┟:丑遗、壤/月谀只C艿难宦畚脑凇!D杲饷芎笫视帽臼谌ㄊ/辍凇趝冢学位论文原创性声明学位论文版权使用授权书本人所提交的学位论文《政府中层管理者胜任力模型研究—基于安徽合肥政府中层管理者的研究》,是在导师的指导下,独立进行研究工作所取得的原创性成果。除文中已经注明引用的内容外,本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的研究成果。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体,均已在文中标明。本声明的法律后果由本人承担。指导教师确认┟:本学位论文作者完全了解河北经贸大学有权保留并向国家有关部门或机构送交学位论文的复印件和磁盘,允许论文被查阅和借阅。本人授权河北经贸大学可以将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索,可以采用影印、缩印或其它复制手段保存、汇编学位论文。指导教师┟
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摘要作为组织人力资本的中坚力量,中层管理者胜任力水平的高低,将能直接影响到组织的生存和发展。本文采用文献检索、问卷调查、行为事件访谈和统计分析研究方法,研究了当前政府中层管理者胜任力的结构、特征,发掘影响政府中层管理者胜任力的影响因素,并在此基础上初步构建起政府中层管理者的胜任力模型,以便启发政府中层管理者产生优秀绩效。本文从中层管理者的自身特点出发,提取了中层管理者胜任特征,并运用李克特五点问卷测量评定各胜任力特征。研究结果表明政府中层管理者的胜任力模型是一个多维的、可以通过行为来反映的构念,而且对工作绩效也有很强的预测作用。本文主要由五个部分组成:第一部分是对胜任力的相关理论及研究成果进行整理和分析,提出本研究的总体框架;第二部分是采用问卷法,选择适用于我国中层管理者的胜任特征,初步建立胜任力理论模型;第三部分是根据确定的胜任特征,编制中层管理人员胜任力自评问卷,对胜任力的内在结构进行探讨;第四部分是采取行为事件访谈法和问卷调查方法,了解我国中层管理者胜任力水平现状,对各种影响因素引起的胜任力水平的差异进行比较研究。最后对本研究进行总结,提出相关结论,:政府中层管理者的胜任力由鑫茸槌桑鞘侨瞬排嘌芰Γ全局意识,自我控制能力,学****能力,团队合作能力,人际交往能力,决策能力,执行能力,创新能力,激励能力,规划能力。关键词:中层管理者;胜任力;胜任力模型;因子分析
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录摘要⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.....⋯⋯...................⋯.....⋯..........⋯...........ⅲ髀邸研究背景⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.导尘啊理论背景⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.研究目的和意义⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..⋯⋯⋯⋯⋯⋯..⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..南鬃凼觥能力⋯⋯⋯⋯⋯..:⋯⋯⋯·⋯⋯⋯⋯..⋯⋯⋯⋯⋯⋯..能力内涵⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.芰峁估砺邸璷..胜任力内涵⋯⋯⋯⋯⋯⋯.’⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯...⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯国外学者管理者胜任力研究⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.国内学者管理者胜任力研究⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯中层管理者胜任力研究⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..中层管理者胜任力研究成果⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯国内胜任力特征研究存在不足⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.胜任力模型构建方法⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯·.胁愎芾碚呤と瘟δP凸菇ā本文模型构建步骤⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯中层管理者胜任特征指标初步确立⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.文献内容分析法归纳的中层管理者胜任特征⋯⋯⋯⋯⋯.⋯..肂法提取的中层管理者胜任特征⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯目.
.钪罩胁愎芾碚呤と翁卣鳌胜任特征指标的调查问卷分析⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..中层管理者胜任力调查问卷预测试⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.分析方法⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..!.⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.问卷信度和效度分析⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.问卷信度分析⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..示硇Ф确治觥问卷因子分析。一⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..问卷题项评分统计⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯公共因子