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交警支队民警绩效考核细则.doc

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交警支队民警绩效考核细则.doc

上传人:1314042**** 2020/9/9 文件大小:43 KB

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交警支队民警绩效考核细则.doc

文档介绍

文档介绍:考核项目序号计分标准理想信念在公众场合或利用媒体网络散布有损党和政府形象的言论,造成不良影响的,每次扣3分。政治理论学****单位、部门学****教育活动在人员、时间、内容上不落实,未完成教育学****任务的,每次扣单位、部门责任领导1分,以学****记录为准。参加上级组织的教育培训考试不合格,或违反考试考核纪律的,每次扣2分。4对单位和部门组织的各种学****无故不参加的每次扣1分党员民警未请假无故不参加组织生活的每次扣1分5党团员民警不按时按标准交纳党(团)费的每次扣1分考勤制度6迟到、早退的,上班中途溜号的,每次扣1分7旷工半天的,每次扣15分;旷工一天的,每次扣3分8上班时间打牌、下棋、打游戏等,每次扣5分,部门分管领导扣25分;被上级通报批评或造成不良后果的,每次扣10分,部门分管领导扣5分;值班备勤制度9违反值班备勤制度的,每次扣1分:外出执行警务活动擅离职守的,每次扣1分。请假销假休假制度10违反请销假制度的,每次扣1分,部门领导扣05分工作效率12工作推诿、拖拉、出工不出力致使未能在规定时间内完成工作任务的,每次扣2分;被市局纪委、政治部、指挥中心、办公室、法制处通报的每次扣直接责任人3分,部门分管领导1分;被上级通报批评或造成不良影响的,每次扣直接责任人5分,部门分管领导25分工作态度13接待群众办事、报警、报案、求助、咨询,态度“冷、硬、横、推”,经查证属实每次扣3分。14对群众报警案件不及时查处的,未落实首问责任制的每次扣2分。15工作中玩忽职守,不作为、乱作为,经查证属实的,每次扣3分;造成严重后果的每次扣5分。16制作文件、简报或文字材料错别字超过万分之五的一次扣01分;制作法律文书出现错误每处扣直接责任人1分。17办理的案件,在执法质量个案评查中,凡得分在60分以下,每件扣主办民警5分、协办民警3分、主管领导1分;60至85分每件扣主办民警25分、协办民警15分、主管领导1分。遵守财经纪律18借***无故不及时还清的,每次扣直接责任人1分21挪用***,截留、坐支罚没、赃款、赃物、暂扣钱物的,每次扣直接责任人5分,扣单位分管领导、主要领导各2分。23违反省公安厅“八条严禁”、“六个一律不准”规定的,每次扣直接责任人5分;24受行政警告处分扣10分;受党内警告处分扣10分。25违反“五条禁令”的,每次扣直接责任人10分