文档介绍：人事助理求职简历书写幅度比较长的人事助理简历,仅仅从表面来看,它的内容便非常丰富,无论是各类信息还是内容均有涉及,书写这些简历的求职者并不会将其当做一种普通的自我展示方式来看待,他们会将简历当做一种个人舞台,只有在这一平台中将自我优势淋漓尽致的发挥出来,才能够更近一步的增进简历运用效应。绝大多数的人在书写简历的过程中,并不会刻意的对这一内容有所关注,这也会使简历的创作篇幅有些不足。篇一:人事助理求职简历个人信息fwdq国籍:中国目前所在地:白云区民族:汉族户口所在地:清远身材:***cm 42kg婚姻状况:已婚年龄:27培训认证:诚信徽章:求职意向及工作经历人才类型:普通求职应聘职位:人事助理、物业管理专员/助理、销售行政专员/助理:工作年限:5职称:中级求职类型:全职可到职日期:随时月薪要求:面议希望工作地区:广州个人工作经历:公司名称:起止年月:XX-01~XX-04广州合景泰富房地产公司公司性质:所属行业:房地产开发担任职务:前台助理工作描述:主要职责是:,管理客户投诉报修信息,协助维修工程师及时完成维修任务。完善维修服务流程,使客户投诉与维修条理有序的完成;、一户一档资料归档、部门内务管理,给大家营造一个良好的办公环境,及时申请部门办公用品,保证办公后勤。负责给部门员工做好每个月的考勤工作;、发放、存档借阅,负责做好记录与档案管理,为工作节省不必要的翻找麻烦,让保修工作更顺利地开展;,汇总明源系统的数据,提取报修单数、完成率及未完成情况做成报表,及时以邮件形式发送公司相关人员,汇报项目维修情况。离职原因:私人原因公司名称:起止年月:XX-08~XX-08广州市万科房地产有限公司公司性质:股份制企业所属行业:房地产开发担任职务:部门文员工作描述:主要负责:,汇总每个项目投诉问题并负责跟进处理情况。按公司流程要求完成周报和月报,并发送公司各责任部门,方便各部门间的协调沟通协作;,并进行分析,结合各项目客户专员与维修工程师处理意见,编写每月工程质量维修报告。以PPT形式向部门领导及公司各部门负责人,汇报每月满意度调查成绩。不满意维修单的原因分析,并总结维修不满意作汇报,并对不满意客户作电话回访,了解客户实际要求,收集资情况,以免造成投诉升级;,与物业公司一起组织参与万客会活动,加深了解客户对产品的需求,提高客户对万科品牌的满意度与忠诚度;,对客户资料一户一档、公司收发文等各种资料文件,进行分类归档。建全部门印章使用规范,处理好各部门间信息沟通,按领导要求对外发文进行流程管理,协助分类走审批流程。离职原因:合同到期公司名称:起止年月:XX-05~XX-05广东移动通信有限责任公司广州分公司公司性质:国有企业所属行业:通信/电信/网络设备担任职务:客服工作描述:主要负责:,解答客户的咨询,受理客户投诉;,做好相关记录,发生重大问题及时向上级领导汇报,避免问题得不到及时处理而进一步升级;,完成每天指定工作,使用规范用语,耐心服务;