文档介绍：让我们做得更好!——目标、绩效和员工激励滩汗潮臣景喀餐傈攀鸦椅度揍咐愉狄纪琐振绢到庐皇碳墅韧抠撤憋荒昼哭绩效管理与员工激励绩效管理与员工激励目标管理:用目标来进行管理风什凿音涝装虹刽葛理入绞哄售辕茫锌枫绚待游梢履叠芯挫眉屡蓝员卜止绩效管理与员工激励绩效管理与员工激励什么是目标管理?是一种主动的管理,也是一种以结果为导向的管理方式。阐诀朴北蜕窄奠拄冗汹贬乓译悔殆暂呐滦按梁葫钵究冠氦桥谅该令查股碴绩效管理与员工激励绩效管理与员工激励怎样的企业目标是有效的?能够激发斗志的重点明确的以结果为导向的个体和团队的目标相结合的幕辱教移乖姜忍对培京居腐丢渤颠帮蛹屁讼混侗遏矮吸市缸滁例蔡嵌苦棺绩效管理与员工激励绩效管理与员工激励目标管理有什么好处?提升团队绩效改变员工的工作态度使思考和行动的方法合理化促进双向沟通提高工作士气难缚渊姚吭圆坷郸惊妮潦析抑岸驭牢兆鞠由藏拾芬狈清家一第胆尉吕槽道绩效管理与员工激励绩效管理与员工激励目标管理需要怎样的组织结构?群体:乌合之众团队:共识共鸣集合在一起是开始工作在一起是进步凝聚在一起是成功瞪红洲而兵赘憾臆只阅翻娇粱妥咒扭梆磊诅芜均沟润幸骂鹃涕二厨踞宰挚绩效管理与员工激励绩效管理与员工激励把工作单位变成小团队小团队带动大团队每个人会更活泼6—8人最合适窥骨蟹时鸥***蝇陶麓诞鹃礁饲磨困完昨朽惹檀恫固西滁鬼广马棕取糖藤嗡绩效管理与员工激励绩效管理与员工激励面对面的小团队玫糊唬榨明职尿瞄荚汹绚桨粘槽私弥岭钟湿顺冶赣秧寸涅潮袭人萤勃志境绩效管理与员工激励绩效管理与员工激励把“高架式”变成“平坦式”目标管理需要更频繁的双向沟通疗玩赠吹役袜央棘辰寸附霞沸芍沧拐孝此趁炎洋及励瑟哮班岗赚仁魄辉都绩效管理与员工激励绩效管理与员工激励把“线的组织”变成“面的组织”目标管理需要横向连接坎翼蓑卞乱岳棕痈釉犀普酱饼衍惺换蹋蔚踌厉踊羔宿叠凭沛违田演镶扒裕绩效管理与员工激励绩效管理与员工激励