文档介绍：安全教育培训管理制度为了搞好公司的安全教育培训, 明确培训教育目标及要求, 提高全体员工的安全素质,保证安全生产,特制定本制度。公司的安全教育培训主管部门为经营资源部, 经营资源部负责安全教育培训管理制度的制定与修订, 负责安全教育培训计划及公司的安全教育培训的其他具体工作。安全教育培训目标: 实现安全生产, 提高员工安全素质, 每年员工普及教育率 100% 。具体要求: 1 、新职工进厂“三级安全教育”( 1) 凡新入厂的职工( 包括短期合同工和临时工), 都必须经过公司、车间、班组“三级安全教育”,经考试合格后,方可上岗作业, 未经三级安全教育或考试不合格者不准上岗作业。( 2 )一级(公司)安全教育由公司组织实施。教育内容包括: A :国家安全生产的方针、政策、法规; B :公司概况、生产特点及安全生产各项规章制度; C :安全生产、职业健康基本知识。( 3 )二级安全教育由车间负责人组织实施。教育包括: A、本单位主要生产工艺流程, 主要设备概况及其特点, 危险区域、危除因素及预防措施。 B 、本单位安全生产规章制度及安全技术操作规程; C 、结合本单位特点进行防火、防爆、防毒、防触电、防机具伤害等安全防护、危急抢救知识的教育。( 4 )三级(班组)安全教育由班组长组织实施,教育内容应包括; A 、本岗位安全操作规程,标准化作业程序; B 、本岗位工作特点、设备性能和安全注意事项; C 、设备、工具及其使用方法,防护用品的合理使用。( 5 )新职工“三级安全教育”经考试合格,填写“三级安全教育”卡片。 2 、特种作业人员培训教育(外部教育) ( 1 )凡特种作业人员必须经上级有关安全管理部门培训、考试合格取得特种作业人员操作证后, 方可上岗操作。无证上岗者按严重违章处理。( 2 )特种作业人员的培训教育, 必须经过有资质的培训教育部门的培训。 3 、公司每年对中层管理者、安全员进行一次安全生产管理知识教育、培训。教育培训内容包括: 国家的安全生产方针政策、法律法规、安全管理基本知识、安全技术知识等。 4 、班组长培训教育( 1 )公司每年组织一次班组长安全培训教育。( 2 )教育内容:国家的安全生产方针政策、班组安全管理知识等。 5 、全员教育车间每季对职工进行不少于一次的全员安全教育, 并认真做好记录,班组坚持每月一次全员安全教育。 6 、变换工种及复工安全教育职工调整工作岗位或离岗一年以上, 在重新上岗时, 必须进行相应的车间、班组、岗位安全教育。 7、“四新”教育( 1) “四新”教育是指采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备前,必须进行的安全教育。( 2) “四新”安全教育由主管单位和生产部门负责进行。( 3) “四新”安全教育主要内容有: A 、新工艺、新材料、新技术、新设备的特点和使用方法; B 、安全防护装置的特点和使用方法; C 、安全管理制度及安全操作规程的内容和要求; D、“四新”投产、使用后可能导致的危险、危害因素及其防护方法。( 4) 涉及“四新”人员安全教育, 要进