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劳动合同(固定期限).doc

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劳动合同(固定期限).doc

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文档介绍:编号:劳动合同甲方:乙方:法定代表人:文化程度:委托代理人:性别:甲方地址:山东省东阿县阿胶街78号出生日期:居民身份证号码:家庭住址: 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限:第一条本合同为固定期限劳动合同。第二条本合同于年月日至年月日,其中试用期至年月日止。乙方应于年月日前到岗。二、工作内容和工作地点:第三条乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位(管理、技术、工勤、营销)工作。甲方根据生产或经营状况变化,有权调整乙方的工作岗位,乙方应服从甲方的调动。第四条乙方应按照甲方的合法要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。第五条工作地点:A、乙方属管理、技术及工勤等岗位时,同意在甲方安排的工作地点从事工作;B、乙方属营销岗位,除在东阿县工作外,还需在甲方指定的业务区域工作。根据甲方的工作需要,甲方可以变更乙方工作地点。三、工作时间和休息休假:第六条甲方安排乙方执行工作制。 A、执行定时工作制的,甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时,平均每周不超过四十小时。B、执行综合计算工时工作制的,平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。 C、执行不定时工作制的,在保证完成甲方工作任务的情况下,工作和休息休假乙方自行安排。(甲方高级管理人员、工勤人员、部分值班人员等因工作需要或者职责范围内业务需要,经劳动保障行政部门许可可以执行综合计算工时工作制度或不定时工作制度。)第七条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利,甲方应保证乙方每周至少休息一天。因甲方工作原因需要影响休息的,甲方安排乙方调休或补休。第八条甲方对乙方实行的休假制度见甲方的假期管理制度。四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护:第九条甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。第十条甲方根据国家有关法律法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。第十一条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平。甲方应按照国家有关规定组织安排乙方进行健康检查。第十二条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。五、劳动报酬:第十三条乙方工资标准按甲方薪酬制度或按甲方经济责任制执行。在不违反国家法律法规规定的前提下,甲方有权根据公司规章制度,对乙方工作业绩、日常行为表现等进行考核、评估,考核、评估结果与乙方的薪酬挂钩。第十四条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资,发薪日见甲方薪酬发放办法。甲方不得克扣或无故拖欠,且应不违反国家有关最低工资的规定。第十五条乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等期间,甲方应按国家和地方有关规定标准,或劳动合同约定的标准,支付乙方工资。六、保险福利待遇: 第十六条甲乙双方应按国家有关规定办理乙方养老、医疗、工伤、失业等社会保险手续。甲乙双方按甲方制度规定缴纳社会保险。第十七条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。甲方按其制度规定支付乙方病假工资。第十八条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。七、劳动纪律: 第十九条乙方应遵守甲方依法制定的