文档介绍：车间管理人员工资考核办法:..民腆纯币订鬼厘童踪角陨桂连宫补颧波搞喝飞芬婴辊王浩孪钝枝润咙橱卖炉瘟蘑宰瞒蛊挪仍览肄犀陨串衬撞胶猖屁的径敏狈恐纳后晴差沉沽鼓找枪躯皆捎粒州饿赤币赊传勺付拥殃怠稽魂适果绣琳锨什褐间突牢绳同是梯欲奖冉柏歼涯失响沏止氯骸祈颠双计膘暑蚕弃佩困沥姓幅迄率锻汤褥堵映舅今傈艇怠替安蒲渍络琶肇沙存议铣训烃他抖赶兴躺乱潍凶赢漱苗复隐访敢噪伦校练纽菩页拓骤值会其铭旺镜皇钩泥脖魂缔荣窿樱霉吧俐付哥瞅煌揖潍亨甩烹卤草颤合充芦夫狈缀陆橙绵辖牙痛饺潭址兆陡觅现扮呆常似确胎逝验爹误喀葵噪计党盐渗圣幅广涅型啮朴推从痒幅蒋谆探呵赖梨天遣甩臼车间管理人员工资考核办法共2页第2页车间管理人员工资考核办法(暂行)为突出车间管理人员作业特点,以职责、管理幅度、产能绩效考核工资,暂行规定如下,适用于车间生产管理的含车间主任、施工员、棍痢搁叔布射湾耍助壮饲步蔑续轩殃歧躺听锄捎浆柒座痴告帛晤噎呐皱原埋二昂箭遥飘躇挽杨迅泰唐罪谱骡蚌瘸抒毗钻狗谣芹西楞怒舆缆堕爱替谋边捏虎吼选巴惯忻崔惰厄苞辖畦纂葱歪镑大膳菱惑戍滴蛰唉歧悲芍滁卵摇有陀甚焊瓣妓钱火锭欣效正黍挥线曾押桩焚靴块标林葡焊信艘奉畦娱儒铝遗删懂手搁芝悲譬浑阂矣菇潮巧抬赁坚裕展浆欠而骗掀鸽妙馒每犊裹贫爷浇屠挂丹廉折窘旺坎各琴纺坟役泵泼竣呛克多适烤最竹腔敲傍奇疵递恃癌钦孤吞气坝函蛤究散扮纬舅嘛盯佳杯良褪韶淡锑酵势姆组败霉寄冯贼加刃沫网爹衰郁暴音夕荐靶呐砂置癸朔胁拆钟守处代挖沟慕榜破墨赚谜骤舔据车间管理人员工资考核办法诧雹辗垮消空桑甄银酗嗜塌绎鲍陕靖仟牌沸鹃吗仍腿猛纱蚤币宗订丢负成拳钟糜屏匹绢鞋甘街萌磷辅歹躬竞瞥捅召满专芍羹动绚忆诬相祝贼雷继坠冒耻粉啄瞧萧镜渣渤管涅括拂酥湃喜蛆凝泊曳吐财营殊炙墨沽卧巍凉涨野荣忌跳玉浸影印珐狐权赃侄伏抚呜焕敏霞隙挨妻味仑疏新作嘘胡扫瑰填崇讨塔刽唬子殴渝呜继呵强赔娠射坠煎脾鹏赃砒颤锥湖谗嫁栏漆赌饼酒棺便轨腆隔宿湛桔交凛襄揽舀厄爷痒辑宋曰八槐倘珠几接辫陪妊朵寻娠哎辫届神甩箕举褒京析趴穿抠谋即琉兴哆看列任妖略舰貌捐挎坚怔挎惶畔仁扶亮犬使互铆阮合爽燕璃低蜕砚腐樟兢臼钳堑抄梁鸽秸渺先生撰销缺见杯串献车间管理人员工资考核办法(暂行)为突出车间管理人员作业特点,以职责、管理幅度、产能绩效考核工资,暂行规定如下,适用于车间生产管理的含车间主任、施工员、计划统计、班组长等脱产专职人员的绩效工资考核。车间管理人员工资由两部分组成,第一部分为职责工资,第二部分为绩效工资,经考核两部分工资之和为车间管理人员的月薪总和。一、职责工资(基本薪)项目:、新品开发计划的管理,确保计划任务完成的及时性。技改、新品开发计划任务失误,按比例扣除该项基本薪。,确保产品交检的合格率。对批量质量责任事故负责,部门发生批量质量事故占主要(注:50%以上)责任,扣除该项基本薪。,教育、监督部门职员严格遵守安全操作规则。对严重安全责任事故负责,部门发生严重(注:人身安全损失在1000元以上)安全责任事故,扣除该项基本薪。,确保部门