文档介绍：安全培训教育管理制度1目的 为树立终身教育的观念和全员安全培训目标,对从业人员进行经常性的安全培训教育,保证安全培训教育工作正常、顺利开展,并保证培训的针对性和有效性,特制定本规定。2范围安全培训教育涵盖本企业所有从业人员。;。、地方及行业的规定以及本公司实际情况向培训部门提出培训需求。,制定公司“年度安全教育培训计划”,计划中要有培训目标和要求。,检验培训内容的适宜性和培训结果的有效性。“年度安全教育培训计划”中的培训内容选用或编制相应的培训教材。;、资金和设施的投入。:,必须由具有培训资质的培训机构对其进行培训和考核合格方可任职。: a国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准; b安全生产管理 、基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识; c重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定; d职业危害及其预防措施; e国内外先进的安全生产管理经验; f典型事故和应急救援案例分析; g其他需要培训的内容。 :a国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准; b安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识; c伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法; d应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求; e国内外先进的安全生产管理经验; f典型事故和应急救援案例分析; g其他需要培训的内容。 。每年再培训时间不得少于16学时。 (包括部门主管等)的安全培训,由企业培训部门组织实施,并经考核合格取得企业内部安全管理资格证书后方可任职。,安全部门协助编录。:a本单位安全生产情况及安全生产基本知识; b本单位安全生产规章规定和劳动纪律; c从业人员安全生产权利和义务; d事故应急预案、事故应急预案演练及防范措施等内容。e有关事故案例等。(工段、区、队)级岗前安全培训内容应当包括: a工作环境及危险因素; b所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故; c所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准; d自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理; e安全设备设施、个人防护用品的使用和维护; f本车间(工段、区、队)安全生产状况及规章规定; g预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项; h有关事故案例; i其他需要培训的内容。