文档介绍：.页眉. 页脚. 干部学****党政领导干部问责的暂行规定》心得 6月 30日,《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》( 以下简称《问责规定》) 出台, 标志着我国党政领导干部问责工作从此走向规范化、制度化和科学化。近日, 作为一名领导干部, 我认真学****了《问责规定》,感到收获非常大。 1 、通过学****我进一步提高了对贯彻落实《问责规定》重要意义的认识通过学****我个人认为: 从宏观角度来讲,《问责规定》的出台是党中央加强反腐倡廉法规制度建设、完善领导干部行为规范的重要举措, 对于加强党政领导干部的管理和监督, 增强党政领导干部的责任意识, 更好地贯彻落实科学发展观, 不断提高党的执政能力和执政水平,具有重要意义。从微观角度来讲, 《问责规定》的出台,能够很好控制和监督领导干部“不作为、作为不力、乱作为”现象。也就是说, 问责制的出台, 可以大大强化领导干部的责任意识。 2 、通过学****我初步掌握了问责制的基本内容《问责规定》分为“总则”、“问责的情形、方式及适应”、“实行问责的程序”和“附则”四个部分。分别介绍了问责对象、实行问责的基本原则、问责的情形、问责方式、实行问责的具体程序等内容。对我印象特别深的有 3点: 一是《问责规定》贯彻的基本原则和基本要求是:“有权必有责、用权受监督、违法受监督”。二是该规定指出决策严重失误等 7 种情形将问责, 使问责措施制度化。这7 种情形分别为:(一) 决策严重失误, 造成重大损失或者恶劣影响的; (二) 因工作失职, 致使本地区、本部门、本系统或者本单位发生特别重大事故、事件、案件, 或者在较短时间内连续发生重大事故、事件、案件, 造成重大损失或者恶劣影响的;(三)政府职能部门管理、监督不力, 在其职责范围内发生特别重大事故、事件、案件, 或者在较短时间内连续发生重大事故、事件、案件, 造成重大损失或者恶劣影响的;(四) . 页脚. 滥用职权, 强令、授意实施违法行政行为, 或者不作为, 引发群体性事件或者其他重大事件的; (五) 对群体性、突发性事件处置失当,导致事态恶化,造成恶劣影响的; (六) 违反干部选拔任用工作有关规定,导致用人失察、失误,造成恶劣影响的; (七) 其他给国家利益、人民生命财产、公共