医院岗前培训方案.docx

文档介绍：医院岗前培训方案为使新聘的临床医生充分了解医院的文化发展建设过程及办院理念,了解工作岗位特点和要求,培养其团队合作精神以及集体荣誉感和自豪感。特制定新聘临床医生岗前培训计划,具体安排如下:一、组织机构组长:***副组长:***、***、***、***二、培训目的:通过有效的培训,尽快适应我院的工作环境,有效的发挥自己的才能。二、培训时间:为期 1 周,具体安排如下:时间培训内容               培训地点负责人第一天第二天第三天第四天第五天第六天第七天医院概况法律、法规医疗质量急救知识培训、母乳喂养知识培训药事管理医院感染考核、书写心得体会医院办公室医务科医务科医务科医务科院感科医务科三、培训内容:(一)医院概况(人力资源培训内容)1、院训(厚德、精医、博爱、惠民);2、服务承诺:“强化服务意识,营造团队精神”;3、医院的基本概况(发展史及远景);4、医院的行政组织结架;5、医院奖罚制度;6、学****员工手册;(二)法律、法规1、《中华人民共和国执业医师法》;2、《医疗机构病历管理规定》;3、《医疗事故处理条例》;4、《侵权责任法》5、《医疗机构临床用血管理办法》(三)医疗质量、医疗安全1、医院核心制度手册(发放至个人);2、2015 年医务人员综合考核方案;3、病历质量考核标准(发放至个人);4、新版《病历书写基本规范》;5、医疗风险及应急处理预案;(四)急救知识培训1、急危重伤病标准及诊疗规范2、重点病种急诊服务流程(五)母乳喂养知识培训(六)药事管理内容1、医疗机构药事管理法规汇编;2、常见手术预防用抗菌药物表(发放至个人);3、处方评价标准(发放至个人);4、万荣县人民医院抗菌药物分级目录(发放至个人);5、***品和精神药品临床应用指导原则;6、国家基本药物目录(发放至个人);7、《抗生素管理制度》;8、《抗生素类药物分级使用