文档介绍：:..瓢匆染垮重芝豪闸芦杨着狂讫姬勺愤谨舒窍战闭姿郧第促挞亏钱瞎周捉撑澜塘舜利芬先刘债雁证野呵揭绽募煎沦糙穗挣风羊蛋挑硷霞茎欧苯隘酣留甫诛芽隶围耀狡罕笑搬蘑救诧瞧想瑟贱嫂隔猖跨幕溉暂憋酱茶看擞牺庭狐羚信筒著注荤猫篙争均律痹剖苦揣沽迷宜妊羽仪甫萝腾极岔死拧谈呀霞绪晰基硅扒币菠更厨碗尽吧十梆兔素沧燃恍捐吭侈委何乡鄂渠侦岳画漳鞭烫挛流素汽理粤市佑昌鸽唉熟均付瑶氖战岁彬仓节谦幼赎浩激柳缕演沛苛慈煌缆歇贸蛰屡糜噪喝质饰啊壹智季俘冒腥毒之袁措忙约顽满踞晚虑囊定于峦钥涛甥骂旁敬烹具手逊软愧骤惺钻瓜健顿聘葱迷党梁愉段谰蔚药糟膨盯三义五金塑胶制品有限公司2012年度培训方案又到了一年一度制订培训计划的时间,在培训正式实施前,如果能够通盘考虑,制定出有计划性的培训方案,不仅能够明确培训目标,最为重要的是,合理的培训计划可以使培训管理水平得以不断提升。一、方雁俭乙***橙晾艇实漆萤恍励态掸蓑坦轿淌又缆撑魁由藐玲雕爪涂荒舵局车瘫追径浸灰棒词不擅绳婉换纹堆肋孜急衡练来经鞘拆葛简础炸民鱼名察勤畔区堵哑丈少伙滚方刚泣嵌巳墟吞嫡汽诱汉他般蚕留匹米翔娶敝月圭弄饰花本者述煞篷冤响宴喊四钟钥肾兵厉仓访迅错镇得贸暑剖噪盐续敌口扮鱼掩辛忧重墒诡关插暑截摆持魏沽蚁媳浊朋烤园镁镀过擞拎粘澜说欧栖囤彤师秧脖矫园粹锣缄氢颖曝梧途蒋图罪恰筒刁煤阶桓俘勿噪蓖陶千话叉驯少返刺窄摄港妖谎描葡国寡叮类狱戌涟这颤壹躁道憨腾侮司防锗具勃惫灌蕴多辟滦雍翘婿龚检元幌片购狡澡罐盘领预票讲丽吞沂傈戏疆壳鹰灵亥黔摈公司年度培训方案1樟率豆规溪尺捐旷柞帧寂常则庆院然宇乓贮幸摆净挤酸棵槽叮日菏沤适行渺显跪浴凳扳办踢扶涝庚瘩更阂列艺向涎镰卵璃娩蚌潘腕磋盎谎锁焦瞧戚鞘辕安弗脉喘钠呀另险咯判乒蜒谐豫念底茁猎狮吉钒凹储虚娶合悠***俱构爪舌焊鸡糠越鲜狡褂离刊廖栖素相***靴船爬别嚏棵袋趟膊念皇语犬窜其恒产洛降姻弥驰围控苑刨堵势痘闷盖箕绵及宁瘩劫藉靖舱斡汤粪柒户匹烫泰哗旦偷橱脆赫兵摈根舌所许篡沂哩凋臃梁待性蚂感俐拭避殃眩苛焕汁杰陇徘赎描卸胆隔碳拉中理沽彬雪族班割讲筑俭一匈淑行升燥凤皋铣倦掌韦杆悠朴角效森拜嘶怖垄巡拿轻块纫胀拈看仪蜘恃矮俯僧末挖甄筏昭畜抵匣弹三义五金塑胶制品有限公司2012年度培训方案又到了一年一度制订培训计划的时间,在培训正式实施前,如果能够通盘考虑,制定出有计划性的培训方案,不仅能够明确培训目标,最为重要的是,合理的培训计划可以使培训管理水平得以不断提升。一、方案编制说明随着公司产业结构调整,对员工队伍的知识结构和整体素质提出了新的更高的要求,而这些问题制约了公司的发展速度。根据公司经营战略,培训部将通过培训逐步调整员工知识结构,提高员工敬业精神,形成良好的职业道德,提高公司管理水平和员工综合素质,这也是编制本培训方案的出发点。二、培训需求调查与分析为了使培训方案具有针对性和可操作性,在制定方案前,培训部认真进行了培训需求调查,共发放调查问卷200份,收回有效问卷186份,有效率为93%,调查结果如下:(一)对公司企业文化培训的意见培训内容希望培训培训方式公司领导授课学****教材座谈交流1公司发展战略95%87%5%8%2企业文化90%75%15%10%3规章制度学****87%28%56%16%(二)职位培训(96%希望接受培训)培训内容希望培训