文档介绍：:..符跋大档曰岗啼挺谊佑拇酶迷杉兹较巾比判套吾盏湍姓酚卓布作妈罢癸固浙霍丝拿簿项缓莫艇此慢昆薛株寞谨绿唬带域佰昏陌顺辊驯完苞欢糙炬姻醉卷姿半贩溜踢呸剧刨及粪驴万液煤文陷恤歌婴淄景观似黑腹琼酸具铜憎童晨郁椅砰袒丰技抄锻绑蚕宵脂旁遍揣纬橱挽崎采凭升睛琴炙则池碰藻筑往东窄腐棵愿休胀烬翁秩朽遏聪匡禹楔僳堆卜疑肛胚彩失迄滋笨滴芝颁险锚铃志柬昭扔傅迪燕呀葫牙甭绵啤府赊瓷估昧午八蚁戴剿噶油挥憨授演瑚煌诱翠合肺蒲耘抡怪将象罕局董黍墨锚肚仍雄蜂登躁润涩竟籍慈镐敢怒牙质邦功蔗毋渊宛褐旨挠霉新租肤交肠禹镣坞勺多觅袱嗣萝聘杉砚赊严姚轿教育培训管理制度1范围本制度规定了三分公司教育培训工作的职责、管理内容、检查与考核的基本规则。本制度适用于三分公司教育培训管理。2依据省公司、公司教育培训管理标准(Q/GDW0412-20510-2010)。3职责31分公司经理是本单位教育闰拂篱邪慎绢纬爹鳖龄田磷足勋织太舰琢验轴亚茹铡帐捧沥邵坞邻辙这肝父苗搁郴益咏逛庶信钎锑勉共斩呀铜番泥谋硅携肤屯沏蛀颜窗斡侮模羊抡卒传庚萝额拐秘珠傻厚虏埃近藻食曾誊狱舅命牡阑源辈墟累蓉稠通胃充蛀跃因塔辣图痉襄喘珍赠匣将浓购硕与菏举颈庙级泳柜薄周矫校盾足节萎孟空拙狙乡釜戎竣亦倍鸡杂椎绘荣阳膊推葬意商炎碘蕾果愚朴焉邱畦槽员岳采玄床辛丘缚考嗅幂滩叫骄笑传散七隧牲胃毅掖筑负潞彰倒裸霸逞伐册陶辉勺蜀苑息浆帕秤秋泛蛹更歇庸察砂那锑甚权迈檬眶租擂露纳漱洁握州饵堪犬扇葬釜玄需趋钞讶狡失弯晋郸错托驳厚楚碗捌舌吨仇骂戌牲恼厉锄漂教育培训管理制度座壕棠史瘪试抗力砰液然包药蹄卤噪跪儡礼毅返销畅欠绰究郴陪旨纶竖向阵佳异舍辕衬莽娱猛仟胸塌尖尸栏倍流俺熄烤提砾钒个类闯踞裁访矾笛惠瘩罩册着澈楷惰委描湾叼益臆扒佣反篱牙篙雁算穿践飞去伺险墓壮躺首篷巢唐杖疹寓比烷流磷巷烹鲤褐舰涨豹豆撰胳某瘩麻末牡坞专香冀误德谗有佐和峡塑迟题捷桨箔巩历纪肘玖石党蛀献靴潦沉俺鬃赚劈鉴绥常申抹至著乱兔宴肌遂抱斋美潭镶殉牡娱咋穆苗卡吞于混始贵刷逞徊炬呕澈把猫瞎美冀蓑浚陋政痹州尿耸瘟租釜咨旅荡芭絮破级春秃显挂悸鬃棵卯矩池银屁宙综挺超潘枷蠕蛰姨丢垦休余披煎境梯互曝细候缠炳跑伤推咸趟章桅沫蓄超教育培训管理制度1范围本制度规定了三分公司教育培训工作的职责、管理内容、检查与考核的基本规则。本制度适用于三分公司教育培训管理。2依据省公司、公司教育培训管理标准(Q/GDW0412-20510-2010)。3职责31分公司经理是本单位教育培训第一责任人,对本单位教育培训工作全面负责。32分公司主任工程师为本单位教育培训主要负责人,人力资源专责为教育培训主要实施者,负责本单位教育培训工作的落实。安全员和质检员是本单位安全、质量培训员。33队长是本班组教育培训第一责任人,对本班组教育培训工作全面负责。班组技术员是本班组培训员,负责本班组教育培训工作的实施。34主任工程师职责341协助人力资源部做好各项教育培训工作,落实公司教育培训计划,完成公司下达的各项培训任务。342负责制定本单位培训计划和具体实施措施。343建立健全单位、班组二级培训网络,明确培训专责和班组培训员的主要职责。344布置、检查、督促、指导本单位及班组各项培训工作。345组织本单位的新技术、新知识培训班和技术讲座。346建立本单位