文档介绍：绩效管理系列模版◎激励机制◎行政管理绩效管理制度◎考核办法◎工作方案?苏苏办公模板设计绩效管理满意度调查问卷调查问卷说明:(1)本满意度调查问卷为绩效管理满意度调查,有 50个问题。(2) 你可以匿名填写此份调查表。(3) 本调查问卷任何信息都将严格受到保密,所以你可以放心作答。(4) 当有超过50%的题目不作回答时,本问卷将作无效处理。(5) 请你按实际情况作答,否则将影响调查结果。你的姓名: (可以不填) 你的职位: 性另U: 所在部门: 学历程度: 入职年限: 绩效管理满意度调查(共有50个问题,请选择其中一个答案)1、 你对公司目前绩效管理系统科学性的评价是:A、非常科学合理 B、较科学合理 C、不确定D、不够科学合理 E、非常不科学不合理2、 你对公司目前绩效管理系统对员工激励性的评价是:A、非常强的激励 B、较强的激励 C、不确定D、激励性不够E、非常差3、 你对公司目前绩效管理系统公正性和公平性的评价是:A、非常公正和公平 B、较公正和公平 C、不确定D、不够公正和公平 E、完全不够公正和公平4、 你对公司目前绩效管理系统的先进性的评价是:A、具有非常好的先进性和远见性 B、有一定的先进性和远见性C、不确定 D、有些过时 E、非常过时5、 你认为公司目前的绩效管理制度直接代表着谁的利益:A、绝对是广大员工的利益 B、部分员工的利益 C、不确定D、少数人的利益 E、个别人的利益6、 你觉得公司目前绩效管理系统:A、非常简洁且易明白 B、比较简法 C、不确定D、有些繁复 E、非常晦涩难懂7、 你认为公司绩效管理制度A、促进员工努力工作并提升企业绩效的激励制度 B、分配制度C、不确定 D、奖惩制度 E、不信任员工的一种监控制度8、 你觉得公司的绩效管理机制A、从根本上来说是绝对公平公正和公开的 B、基本上公平公正和公开C、不确定 D、在公平公正和公开性方面做得较差E、 在公平公正和公开性方面做得非常差9、 公司在绩效管理制度的建设上:A、公司的绩效管理制度非常完善B、大多数需要的制度都有 C、不确定D、规章制度较少 E、没有建立任何绩效管理方面的管理制度10、公司的绩效管理制度建立和修正A、在广泛调研分析的基础上进行,非常谨慎和科学 B、高级管理者凭经验决策并独自完成C、不确定 D、有一定的控制手段,但科学性E、完全处于失控状态11、 当上司对你进行绩效考核时,你的感受是A、非常愉快 B、比较开心 C、不确定 D、有些失落 E、心情非常糟糕12、 你对公司过去一年内在绩效管理方面开展工作的看法是A、卓有成效 B、基本可以 C、不确定 D、较差 E、非常差13、 有员工对绩效管理方面的事情提出不同意见和建议时,公司的态度是A、非常欢迎,积极采纳和接受意见 B、基本上会有一些正面的改善,但比较被动C、不确定 D、听听而已,没什么改变 E、非常敏感,尽量压制14、 在过去的一年中,绩效工资的计算和发放A、 有科学合理的正式考核制度和考核表格作为依据B、有一些简单的考核制度和表格 C、不确定 D、没什么制度和依据,凭感觉考核 E、完全失控15、 上一年度,公司对绩效管理方面的意见征询工作A、开展得非常好 B、比较好 C、不确定D、不太好 E、非常差16、 你觉得公司大部分辞职员工的辞职原因A、绝对与绩效管理问题无关 B、和绩效管理没有什么关系 C、不