文档介绍：维修工绩效考核细则(讨论稿)一、劳动纪律1、班前会迟到扣发绩效工资10元/次。2、若迟到或早退30分钟以下,扣发绩效工资20元/次,迟到或早退30分钟以上加倍处罚,扣发绩效工资40元/次,月累计达到4次的作辞退处理并解除劳动合同。3、脱岗一次扣发绩效工资30元,睡岗一次扣发绩效工资50元,月累计4次作辞退处理并解除劳动合同。4、旷工半天,扣发绩效工资50元/次,旷工超过半天的累加扣发绩效工资,月累计旷工达3天的作辞退处理并解除劳动合同。5、不按规定请休假的或未按照规定办理续假手续擅自延长请休假时间的,视影响程度扣发绩效工资100—300元/天。6、严禁班前四小时内、工作时间内和值班期间饮酒,违反者责令回家休息,不计考勤并扣发绩效工资100元/次。7、严禁工作期间赌博,违反者扣发绩效工资100元/次。8、因饮酒、赌博造成恶劣影响的,情节严重的作辞退处理并解除劳动合同。9、上班期间必须按线行走,违反者扣发绩效工资20元/次。10、值班期间不得脱岗,且保证通讯畅通,并在接到通知后夏季10分钟内,冬季15分钟内到达现场,维修人员必须携带必备工具,劳保着装到达现场处理故障,违反者扣发绩效工资 50元/次。二、现场管理1、设备卫生。设备(本体、管道、阀门、电机)见本色,表面无油污、无灰尘,设备基础周围一米范围内无杂物,不合格每处扣发绩效工资20元/次。2、跑冒滴漏。不需停车能处理的要及时处理好,违反者扣发绩效工资30元/处;需停车处理的泄漏点统一挂好漏点牌并做登记,未挂牌、未登记扣发绩效工资30元/处;停车后仍存在之前发现的需停车处理的漏点,加倍扣发绩效工资60元/处。3、检修现场必须保证“工完料尽场地清”,工具和零配件用好后及时归位,现场焊条、螺栓、垫片等杂物收拾干净,不合格每处扣发绩效工资20元/次。4、设备如三角带、传动轮、联轴器等部位安全防护设施缺失,或检修后未恢复、未按标准恢复到位的,不合格每处扣发绩效工资50元/次。5、检修后的法兰、盲板螺杆、螺栓数量不缺,环境恶劣处必须用黄油保护,不得有腐蚀、生锈现象;阀门手柄不松动、不缺失,不合格扣发绩效工资20元/处。6、车间现场钢制爬梯、护栏,高处设备平台、护栏等腐蚀严重存在隐患未及时整改的,扣发绩效工资30元/次。7、现场润滑油油桶、储油罐分类定点摆放,油桶上部、周围无积油,油桶盖完好,灰尘、水进不去,不合格扣发绩效工资 20元/处。8、油视镜要保持油位清晰可见,油位在油位计的1/2—2/3之间,不合格扣发绩效工资20元/处。9、设备管理卡、备用设施标识卡填写规范、字迹清晰、干净、卡片无破损,悬挂于醒目、振动不大的位置,不合格扣发绩效工资20元/处。10、维修室、保管室必须整理、整顿,分类存放,标识清楚,保证整洁、整齐,不合格扣发绩效工资20元/人。三、台账管理1、重点设备一台设备一本档案,检修后记录填写要规范,检查日期、原因、检修前后技术状况、换件名称、数量、型号、供货来源、费用等,档案要与实际检修相符,不能漏填,检修后三天内填写,不合格扣发绩效工资20元/次。2、设备检修记录。一维修工一本,检修后注明设备名称、检修日期、原因、换件名称、数量、型号、供货来源、费用等,档案要与实际检修相符,不能漏填,检修后二天内填写,不合格扣发绩效工资20元/次。3、设备润滑记录。加油、换油后要如实按表格式填好,写完后以旧