文档介绍：。心理素质测评/性格倾向测试名称说明在公司里,不同岗位的人,需要不同性格的人,比如,营销、公关岗位的人,应该选择外向型人才,而科研开发则应该选择偏内向型的人才。本测试正是为这种人才选择提供依据的。测试题目以下是60个测试题目,每题都有“是”、“不能确定”、“不是”三种答案。A卷题,答“是”计为0分,“不能确定”计1分,“不是”计2分;B卷题,答“是”计为2分,“不能确定”计1分,“不是”计0分;请你以最快速度回答完毕,并统计A、B卷合计总分。A卷(1)当你站在大庭广众面前时,你会感到不好意思。(2)你愿意一个人独处。(3)与陌生人打交道,你感到不容易。(4)当你遇到不快乐的事情时,你能抑制感情,不露声色。(5)你不喜欢社交活动。(6)你不会把自己的想法轻易告诉别人。(7)对问题,你喜欢刨根问底。(8)你凡事很有主见。(9)会议休息时,你宁肯一个人独坐也不愿同别人聊天。(10)当你遇到难题时,你非弄懂不可。(11)你不善于和人辩论。(12)你时常因为自己的无能而沮丧。(13)你常常对自己面临的选择犹豫不决。(14)你喜欢把自己拿去和别人比较。(15)你容易羡慕别人的成绩。(16)你很在意别人对你的看法。(17)在发现异常现象时,你容易产生丰富的联想。(18)你总是把家里收拾得干干净净。(19)你做事很细心。(20)你十分注意维护自己的信用形象。(21)你信奉“不干则已,干则必成”这一格言。相关说明编制人员编制日期审核人员审核日期批准人员批准日期心理素质测评类/性格倾向测试编码测评对象页次1/3版本测评人员修改状态(续)名称心理素质测评类/性格倾向测试编码测评对象页次2/3版本测评人员修改状态(22)拿到一本书,你可以反反复复看几遍。(23)你做事情大多有计划。(24)你在学习时,不容易受外界干扰。(25)读书时,你的作业大多整洁、干净。(26)一旦对人形成一种看法,你不会轻易改变这一看法。(27)你不喜欢体育活动。(28)在买东西前,你总要比较估量一番。(29)遇到不愉快的事情,你会生气很长时间。(30)你常常担心自己会遭遇失败。B卷(1)你总是对人一见如故。(2)你喜欢表现自己。(3)开会时,你喜欢坐在显眼的地方,以便更容易被人注意到。(4)你在众人面前总是能爽快地回答问题。(5)你愿意经常和朋友在一起。(6)逛商店时,你只要认为是好东西立即就会买下来。(7)对别人的意见,你很容易接受。(8)你喜欢高谈阔论。(9)决定问题时,你是一个爽快的人。(10)常常不等别人把话讲完,你就觉得自己已经懂得了。(11)当遇到挫折时,你不轻易丧气。(12)碰到高兴事时,你极容易喜形于色。(13)对别人的事情,你不太注意。(14)你喜欢憧憬未来。(15)你相信自己不比别人差。(16)你不太注意外表。(17)即使做了亏心事,你也会很快遗忘。(18)你自己放的东西,却常常不知在哪里。(19)对于别人的请求,你总是乐于帮助。(20)你总是热情来得快,消退得也快。(21)你做事情更注意速度而不是质量。(22)你不习惯于长时间看书。(23)你的兴趣广泛,但经常变换。(24)在开会时,你喜欢同人交头接耳。(25)答应别人的事情经常会忘记。相关说明编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期(续)名称心理素质测评类/性格倾向测试编码测评对象页次3/3版本测评人员修改状态(26)你容易和人交朋友。(27)对电视中的球赛节目,你非常感兴趣。(28)你不看重经验,不惧怕从来没做过的事情。(29)当你做错了事,你很容易承认和改正。(30)你容易原谅他人。评价A、B卷合计得分90分以上,是典型的外向性格;A、B卷合计得分71~90分,是稍外向性格;A、B卷合计得分51~70分,是外、内混合型性格;A、B卷合计得分31~50分,是稍内向性格;A、B卷合计得分30分以下,是典型的内向性格。相关说明编制人员编制日期审核人员审核日期编码测评对象页次1/2批准人员批准日期版本。心理素质测评/自信心测试名称心理素质测评/自信心测试测评人员修改状态说明在通常情况下,自信心强的人能够把工作做得更好,我们招聘或提拔人才时,应该将自信心作为一个重要的考虑因素。自信心测试则是为这一行为提供依据。测试题下面是30个测试题目,请根据你的情况,回答“是”或“否”。(1)你总是觉得自己比别人差。是否(2)你与别人合作总是很好。是否(3)并非故意的情况下伤了别人的心,你也会难过。是否(4)你认为自己是个较完美的人。是否(5)在商场,店员的服务态度不好,你会告诉他们的经理。是否(6)为了不使他人难过,你会放弃自己喜欢做的事。是否(7)受到批评,你会觉得难过。是否(8)你通常不对人说出你真正的意见。是否(9)你任由他人来支配你的生活。是否(10)对于自己下了决心的事,即使他人认为不可能,你也要试一试