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后勤班组建设.doc

上传人:raojun00001 2020/9/15 文件大小:104 KB

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文档介绍:后勤班组建设第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多顶部目录第一篇:后勤班组2014年菜园种植规划第二篇:班组和班组建设(汇总)第三篇:钳工班组2014年度班组建设第四篇:班组和班组建设练****题第五篇:班组建设更多相关范文正文第一篇:后勤班组2014年菜园种植规划后勤班组2014年菜园种植规划为积极响应公司关于班组菜园筹建计划的号召,特拟定了2014年后勤班组菜园种植规划,具体方案如下:.一、小组主要成员及分工:组长:甲,负责全年菜园的种植方案的制定及实施;:a、b、c负责翻土、施肥、除虫、除草;d、e负责种植、浇水、采摘。二、种植计划:马铃薯:3月种植,6月收获;紫薯:6月种植,10月收获;蚕豆:10月种植,次年5月收获。三、所需工具:大铁钯、锄头、手锄。四、工具准备时间:3月12日开垦之前准备完毕。五、所需肥料:复合肥;有机肥、农药等。后勤班组努力完成任务,通过菜园种植提高班组执行力,增加凝聚力,增强创新能力及动手能力。后勤班组2014年2月25日第二篇:班组和班组建设(汇总)()。:()。:()意识,是建设“无毒企业”的关键。、防毒、、辨毒、、禁毒、、辨毒、缉毒标准答案:()。、、班组员工管理标准答案:()。%:()。:,企业的领导层可分为三层:决策层领导、中层领导和()。:***的不安全行为和物的不安全状态的主要原因不包括()。:()。:“三违”事故发生的心理不包括()。:(),是对班组长的能力的体现。:()。:()?:***的不安全行为和物的不安全状态的主要原因中包括管理的原因。以下选项中不属于管理原因的是()。:()。:,推动企业高效优质发展属于()的范畴。:()。,,能够更好地教育班组人员标准答案:()。:()。、卫生、:、团结、()的新型职工关系。:()。:,要分清工作性质的轻重缓急,下面优先级最高的工作是()。