文档介绍：聘用合同甲方: 乙方: 签订日期: 年 月 日甲方:乙方:根据《中华人民共和国劳动合同法》和省市有关法律、法律及行政规章,经甲、乙双方协商同意,签订本聘用劳动合同。一、合同期限本合同期限为 年,自 年月日起至年月日止,其中试用期 个月,自 年月日起至年月日止。二、 生产(工作)任务经双方协商,乙方同意在甲方从事 工作,根据生产(工作)需要,经协商甲方可以调整乙方的工作岗位。三、 双方的权利与义务(一)甲方的权利与义务1、 按照岗位责任制组织生产,下达任务指标,检查考核乙方完成生产(工作)任务;2、 按照国家法律、法规和本单位有关规定,决定对乙方的报酬形式,并对乙方实施奖励或处分;3、 根据有关劳动安全、劳动保护和职业安全卫生的规定,向乙方提供必需的生产(工作)条件和必要的劳动保护用品;4、 按照有关规定,按时支付乙方劳动报酬并提供保险福利待遇;5、 创造条件提高乙方的政治思想素质和业务技术;6、向乙方提供必需的生活条件。(二)乙方的权利与义务1、 享有参加业务技术学****提出合理化建议、评选和被评选为先进的权利;2、 按规定领取劳动报酬和享受保险福利的待遇;3、 享有休息和获得劳动安全卫生保护的权利;4、 服从甲方管理,遵守甲方规定和劳动纪律,执行生产操作规程和劳动安全卫生规程,讲究职业道德,保质保量完成甲方下达的生产(工作)任务;5、 努力学****文化知识,刻苦钻研技术,保守甲方机密,爱护甲方财产,维护甲方权益;6、 自觉遵守国家法律、法规和社会公德,承担应由个人负担的经济负担。四、工作、休息时间与劳动报酬(一) 甲方根据国家法律、法规和本单位生产(工作)实际,实行 工作制,合理安排乙方的工作时间和休息时间,节、假日需要连续工作的,由甲方确定调整休息时间或支付加班工作;夜间加班的支付夜班津贴。(二) 乙方完成甲方分配的生产(工作)任务后,甲方应以货币形式支付给乙方工资,具体标准为:试用期每月工资 元,试用期满后,工资按甲方有关规定调整,但不得低于当地最低工资标准。五、 保险福利待遇(一) 本合同期内,乙方享受与甲方原有职工相同的保险福利待遇。(二) 甲方按乙方的基本工资为乙方办理社会保险登记缴费手续。六、 合同的变更、解除及终止(一) 下列情况下,甲、乙双方可以变更合同内容。1、 甲方转产或调整生产任务的;2、 甲、乙双方协商同意,并且不损害国家和集体利益的;3、 由于不可抗拒因素,致使本合同无法履行的。(二) 下列情况下,甲主可以解除合同1、 试用期内证明乙方不符合录用条件的;2、 乙方违反或不履行合同条款的;3、 乙方严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损失的;4、 乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度,泄漏甲方机密的;5、 乙方被依法追究刑事责任或严重违反治安管理规定的。6、 乙方患病或非因公负伤医疗期满后不能从事原工作,也不能从事甲方另行安排的工作的;7、 乙方不能胜任工作,并经过培训或调整岗位后仍不能胜任工作的;8、 合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,且经双方协商不能达成变更合同协议的;9、 经有关部门确认,甲方歇业、合营、合资期满关闭、宣告破产或濒临破产处于法定整顿期间的。(依照本项6、7、&9款解除合同时,甲方应提前30日以书面形式通知乙方)(三) 下列情况下,甲方不得解除合同:1、