文档介绍：.深圳市高层次人才认定标准( 2019)(征求意见稿)第一条 根据国家、省有关人才评价工作的要求及《深圳市高层次人才认定管理办法》 (以下简称《认定管理办法》)有关规定,结合我市经济社会发展需要,制定本高层次人才认定标准。第二条 高层次人才认定标准实行综合积分制,分为核心指标、附加指标两类。其中:(一)核心指标,根据高层次人才级别,分为 A类、B类、C类、D类指标,每一层级指标对应不同标准和赋予不同分值,从高到低分别为90分、70分、50分、30分。(二)附加指标,不区分高层次人才级别,统一分为能力贡献、业绩成果两项一级指标,每项一级指标再细分为若干二级指标,并赋予不同分值。每项一级指标积分为所属各二级指标积分之和。(三)已作为核心指标积分的, 不再作为附加指标积分。第三条 综合积分达到以下分值的,可申请直接认定相应层级高层次人才:(一)A类人才:1项核心指标、1项能力贡献的二级指标、1项业绩成果的二级指标之和为100分。(二)B类人才:1项核心指标、1项能力贡献的二级指...标、1项业绩成果的二级指标之和为80分。(三)C类人才:1项核心指标、1项能力贡献的二级指标、1项业绩成果的二级指标之和为60分。(四)D类人才:1项核心指标、1项能力贡献的二级指标、1项业绩成果的二级指标之和为40分。第四条综合积分达到以下分值的,可申请评审认定相应层级高层次人才:(一)B类人才:1项核心指标,及能力贡献、业绩成果二级指标之和为80分及以上。(二)C类人才:1项核心指标,及能力贡献、业绩成果二级指标之和为 60分及以上。(三)D类人才:1项核心指标,及能力贡献、业绩成果二级指标之和为 40分及以上。第五条 附加指标按所附深圳市高层次人才附加指标及计分规则进行积分。第六条 属深圳市急需紧缺人才目录内的,相应积分指标可加1分,但该指标最高积分不超过 5分。第七条申请人自测积分达到相应标准的,可向市人力资源保障部门提出高层次人才认定申请。提出申请时,申请人还需符合《认定管理办法》的人才认定基本条件。第八条市人力资源保障部门对申请人的核心指标和附加指标进行预审核,预审核通过的,按直接认定或评审认定方式的流程认定相应层级高层次人才。...第九条 各层级人才认定核心指标、附加指标计分规则由市人力资源保障部门会同各行业主管部门,根据实际进行适时调整,并向社会公布。第十条 本标准自 2019年10月1日起实施,原《深圳市人才认定标准(2015年)》《深圳市海外高层次人才认定标准(2016年)》同时废止。...附录1深圳市高层次人才认定标准核心指标一、A类人才(符合一项即可积 90分)现杰出人才认定标准,部分现国家级人才、海 A认定标准。二、B类人才(符合一项即可积70分)部分现国家级人才、海A认定标准。三、C类人才(符合一项即可积50分)部分现地方级人才、海B认定标准。四、D类人才(符合一项即可积30分)部分现后备级人才、海C认定标准。...附录2深圳市高层次人才认定标准附加指标及计分规则分值4321附加指标5一级指标二级指标请补充、修改能力贡献社会任职国家级(国际)省(部)级地(市)级县(区)级其他单位任职教授、研究员或相当副教授、、、(国际)省(部)级地(市)级县(区)级其他个人所得500万个人所得300万元及个人所得100万元个人所得50万元及以个人所得30万元及工资薪酬及以上以上及以上上以上企业所得税排企业所得税排名前企业所得税排名前企业所得税排名前企业所得税排名前名前5%5-10%10-15%15-20%20-25%创始人,提供创始人,提供创始人,提供创始人,提供50-199创始人,提供5-50促进就业1000个以上就200-499个就业岗500-999个就业岗位个以上就业岗位个就业岗位业岗位位...分值54321附加指标一级指标二级指标请补充、修改奖项称号国家级(国际)省(部)级地(市)级县(区)级其他著作论文指标值为5指标值为4----2业绩发明创造指标值为5指标值为4----2成果项目课题指标值为5指标值为4----2单个技术转让单个技术转让项目单个技术转让项目单个技术转让项目技单个技术转让项目项目技术交易成果转化技术交易额累计达技术交易额累计达术交易额累计达到技术交易额累计达额累计达到到500万元到300万元100万元到50万元1000万元注:各项指标的标准所涉及的金额、数