文档介绍：.职业规划又称职业生涯规划,是指在对个人性格特点、兴趣爱好、成长环境、从业经历等因素进行深入分析的基础上,确定个人短期和长期的事业发展目标,明确可以达成目标的职业或岗位的选择范围,制定相应的工作和教育(或培训)行动计划,从而增加有限的职业资源的效率和收益,增强对职业生涯的自我控制力和管理能力,最终获得持久、高效、平衡的职业发展。什么是职业生涯规划?一、什么是“职业”?职业(Career)一词,不同于工作(Job),它更多的是指一种事业。因此,职业问题不是简单的工作问题。就职业一词的本意而论,它至少包括两个方面的涵义:首先,职业体现了专业的分工,没有高度的专业分工,也就不会有现代意义上的职业观念,职业化意味着要专门从事某项事务;其次,它体现了一种精神追求,职业发展的过程也是个人价值不断实现的过程,职业要求个人对它有忠诚度。二、什么是“职业生涯规划?”职业生涯规划是指客观认知自己的能力、兴趣、个性和价值观,发展完整而适当的职业自我观念,个人发展与组织发展相结合,在对个人和内部环境因素进行分析的基础上,深入了解各种职业的需求趋势以及关键成功因素,确定自己的事业发展目标,并选择实现这一事业目标的职业或岗位,编制相应的工作、教育和培训行动计划,制定出基本措施,高效行动,灵活调整,有效提升职业发展所需的执行、决策和应变技能,使自己的事业得到顺利发展,并获取最大程度的事业成功。职业生涯规划既包括个人对自己进行的个体生涯规划,也包括企业对员工进行的职业规划管理体系。职业生涯规划不仅可以使个人在职业起步阶段成功就业,在职业发展阶段走出困惑,到达成功彼岸;对于企业来说,良好的职业生涯管理体系还可以充分发挥员工的潜能,给优秀员工一个明确而具体的职业发展引导,从人力资本增值的角度达成企业价值最大化。中国职业咨询网借助教育测量学、现代心理学、组织行为学、管理学、职业规划与职业发展理论等相关科学经典理论,结合中国特色的企业管理实践和个人性格特征,形成了比较成熟、完善的职业生涯规划体系为什么要进行职业生涯规划?如果把一个人的职业生涯比作一次旅行,那么出发之前最好先设定旅游线路,既不会..梦想已久的地方,也不会千辛万苦却去到并不喜的景点。国外的孩子从幼儿园就开始接受生涯划理念的教育,而国内的人士只有在撞到南的候,才自己的展生了疑,多人愿意花一个礼拜甚至一个月的去划一次休假、一次旅行,却不愿意花少去行事关自己一生的生涯划⋯⋯保?柯察金:“人最宝的是生命。生命属于我每个人只有一次。人的一生当度:当他回首往事,他不会因虚度年而悔恨,也不会因碌碌无而羞愧⋯⋯”尼采:“如果人生没有意,我就人生一个意,用自己的双手去造一个有意的人生”。广科集人力源彭玉冰博士此也有精辟的述:生涯划是展最的模式。彭玉冰,个人没有生涯划也能找到意的,但在、精力等各方面,不会是最的。 生涯划是以既有的成就基,确立人生的方向, 提供斗的策略,准确价个人特点和,通估个人目和状的差距,准确定位个人的方向、自身的价并使其增,增自身的争力。他,每个人的展都要几个段,主要包括成段、探索段、确立段、持段和下降段。 成段大致可以界定在从一个人出生到 18,到18就开始各种可的行有某种性的思考了;探索段大在 19—25之的一年段上,通有性的广泛的, 自己的能力和天行一种性的价,因此,划从个段开始最合适;在确立段、持段,仍需个人的生涯行