文档介绍：2013年上半年,安全培训中心认真贯彻执行国家、省、市等一系列文件精神,认真落实企业安全培训主体责任,强化基层基础建设,不断加强职工教育培训力度,努力提高培训质量,使安全培训工作逐步实现科学化、规范化、制度化,有力促进了公司的安全生产。现将上半年培训情况做如下汇报:一、提高职工安全意识和现场操作技能,认真开展岗位培训共培训各类人员3911人次。(一)、外培489人次1、特种工种培训81人次其中初训人34次,复训47人次2、安全管理人员培训33人次其中初训16人,复训17人3、班组长培训18人次其中普通班组长培训16人,优秀班组长培训2人4、县安监局地面安全管理人员111人。5、济宁培训中心培训安全避险“六大系统”18人,职业健康专题培训11人,2013年综采工作面支架支护专题培训21人。6、现场急救培训148人次。7、职业技能鉴定中级人员12人,高级工28人8、县公安局培训库管员1人,油库管理员培训7人(二)、内培(自培)3422人次1、全员培训(井下作业人员)1777人次2、615停产整顿学****1645人上半年,培训中心认真执行上级的要求,严格按计划对“三项”岗位人员进行送培,查缺补漏,不断完善。不超期安排,使工区的特殊工种基本满足实际生产需要。六月份,安全培训中心重点是全员培训,认真按照全员培训计划执行,培训课时完全达到规定的要求,在出勤、方面能严格要求,对迟到、早退的能按照制度处罚,考试监考严格,成绩能真实反映职工实际理论水平。通过培训对采掘一线工区的培训情况进行了全面细致的检查,从出勤到听课,考试等方面,主要检查工区区长、书记、技术员出勤认真的核对。经过上半年的工作,我们单位在各工区的配合下出色地完成了各项既定地培训计划,有力地保障了煤矿的安全生产。教育科201307022013年下半年安全教育培训计划为了切实提高全矿干部职工队伍的业务技术水平和安全生产意识,坚持“安全第一、以人为本”的安全理念,现就2013年下半年工作计划做如下汇报:一、培训实施计划情况(一)三项岗位人员培训计划三项岗位人员的培训严格按照省煤炭工业局制定的计划认真实施,下半年计划培训安全管理干部51人,特殊工种人员初训110人,复训123人,班组长37人,优秀班组长6人。(二)专项安全知识培训九月份,对全矿所有生产作业场所以及下井的人员,进行《事故应急救援预案》培训。我们有针对性的编制每个岗位工种的事故应急救援预案,该《预案》做到简明扼要、有针对性、便于实际操作。这次培训采取自学为主,集中辅导相集合的形式,通过此次应急救援预案的培训,将大大提高我矿下井人员救灾避灾的意识。(三)班组长业务知识培训为进一步加强班组建设,强化班组长业务知识培训,选树班组安全典型,激励广大干部职工进一步做好煤矿基层和基础工作,切实在安全生产方面做到关口前移和重心下移,充分发挥班组长在基层中的先锋模范带头作用,增强班组长的现场业务水平,做到应知、应会、应用与现场实际相结合,努力构建本质安全型矿井。2013年计划培训班组长60人,优秀班组长10人,力争班组长受训率100%。(四)、逐步推行从业人员职业资格准入制度分步骤对管理人员、工程技术人员和在岗职工的任职资格和上岗准入进行培训,逐步推行全员从业人员职业资格准入制度,2013年下半年计划培训初级工70人,技师5人,高级技师6人。(5)地面安全管理人员及