文档介绍：饭店劳动合同范本甲方:地址:联系方式:乙方:地址:联系方式:风险提示:企业的招聘工作完成后,就进入了用工阶段,在用工前,企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同,否则企业将为此付出巨大的代价:一是,企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。 如:企业超过一年未签劳动合同,企业就得多支付员工11个月的工资。二是,如果未签订劳动合同期限超出一年,将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立 ,只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件,企业就得继续履行劳动合同规定的义务,无法解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定 ,经甲、乙双方平等自愿,协商一致,共同签订并履行本合同所列条款。一、 劳动合同期限本合同期限为 年,自 年 月 日起至 年 月 日止。二、 劳动报酬1、甲方每月支付乙方工资,月工资为 元,于次月 日前发放,甲方不得无故拖欠淇中乙方试用期间的月工资为 元。风险提示:试用期包含在劳动合同期限内,《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定,如:1、劳动合同期限三个月以上不满一年的 ,试用期不得超过一个月;2、劳动合同期限一年以上不满三年的 ,试用期不得超过二个月;3、 劳动合同期限三年以上的,试用期不得超过六个月。违反以上规定进行约定的,若被员工投诉,会被劳动行政部门责令改正 ;如果违法约定的试用期已经履行的,单位还要向员工支付赔偿金。2、乙方工资的增减,奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放,以及特殊情况下的工资支付等,均按相关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规章制度执行。三、 管理制度1、自觉遵守店规店纪,要讲文明、讲礼貌,要积极进取,爱岗敬业。2、 要着工装上岗,要仪表端庄,举止大方,规范用语,文明服务,礼貌待客。3、 工作时间不准无故离岗,有事必须请假。4、在工作之余发生意外伤害后果自负,夜不归宿或发生违法行为本店概不负责。四、 卫生制度1、 公用餐具应每日清洗,餐具表面必须光洁、无油渍、无水渍、无异味。2、服务员每天要按程序、按规定和要求清理餐厅卫生 ,要认真细致,管理好餐厅的物品。五、 考勤制度1员工必须严格遵守上下班时间,不得迟到、早退。2、请假1天扣除当日全额工资,旷工1天扣除3日全额工资。六、 奖罚条例1、上班迟到、早退,每次扣除 元。2、对工作内容出现拖延、不予理采、粗心大意 ,造成损失者,每次扣除 元。3、员工之间发生打架斗殴事件,每人