文档介绍：个人用工合同范文劳动合同是约束劳资双方如实、全面履行劳动权利义务的依据,也是防止劳动争议的重要手段,下面是我整理的个体户用工合同,欢迎大家参阅。个体户用工合同甲方:(以下简称甲方)乙方:(以下简称已方)甲乙双方本着平等、自愿的原则,经协商一致, 特签订以下劳动合同条款。一、合同期限和聘用条件。乙方出示身体检查报告 ;在无高血压;心脏病;肺结核;等其他病情的情况下;聘用乙方在三江扶贫项目从事工种。 从本合同签订之日起至三江扶贫项目公司签订的劳务合同约定完成之日止, 乙方应具有相应的工作资质证书。二;工作内容及要求。甲方同意乙方在三江扶贫项目钢筋组从事制作工作;乙方必须达到班组长王尔福及公司管理要求和质量标准;乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程及公司规章制度。乙方对甲方管理人员违章指挥、 强令冒险作业,有权拒绝执行;及时向项目部办公室反应情况。三;劳动保护和劳动条件。甲方为乙方提供必要的劳动条件,建立健全的安全生产制度、操作规程、工作规范及工作标准。四;劳动报酬;乙方工资按以下第种方式计算、(1)按建筑面积计薪,每平米元;(2);按天工计薪;每天元;工资支付方式;按班组长与公司签订的合同时间支付工资 ;平时零花钱及生活费由班组长支付;如乙方中途辞工;由甲方支付路费;工资年底一次性支付。工资卡;姓名;邮政卡。五;劳动纪律。 乙方必须遵守国家的法律、法规以及甲方的规章制度,必须服从项目管理人员的安排指挥。 乙方必须遵守本劳动合同,乙方在本劳动合同期间,受本公司制度的约束。六;劳动合同的解除规定。 解除合同。合同约定工期完成且工资付清。 甲方在试用期间,发现乙方不符合劳动条件。 严重失职;对甲方利益造成较大损失的。乙方因病因事不能从事该岗位工作的。 甲方有下列情形的,乙方可通知解除劳动合同。甲方有暴力式非法限制人身自由的手段强迫劳动的。 乙方因其他情况需要辞职,需要在15日前以书面形式通知甲方。七;安全文明;如乙方违章操作;不正确佩戴安全帽;工作期间穿拖鞋;高空抛物;喝酒上班;每次罚款100元。如发生工伤事故就按班组长与公司签订的赔付标准执行。八;劳动争议的解决。甲乙双方因本合同发生纠纷,双方协商,协商不成,则申请劳动部门调解或仲裁解决。九;其他约定,其他事项双方协商解决。十;合同生效;双方签字生效。甲方(盖章): 乙方代表人(签字): 身份证号码: 年 月 日 年 月 日甲方:乙方姓名:性别:出生年月:身份证号码:家庭住址:联系电话:根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关规定,经甲、乙双方平等协商,就甲方和乙方各自的权利及义务, 一致同意签订并遵守本协议。第一条协议有效期协议有效期自年月日起至年月日止,其中试用期自年月日起至年月日止。协议期满,本协议即终止,如甲、乙双方均认为有必要延长,则重新签订协议。乙方与用工单位的工作关系解除,此协议自行终止。第二条工作岗位1、协议期内甲方安排乙方到从事 岗位工作。2、 乙方应服从甲方和用工单位的工作安排,用工单位有权根据工作需要对乙方的工作进行调整, 乙方应服从甲方和所在单位的安排,乙方有表达意见的权利。第三条协议期内双方职责(一)甲方应尽的职责1、按照有关政策法规的规定,保障乙方的合法权益;负责处理乙方与用工单位的劳务纠纷。2、 按协议规定由用工单位付给乙方劳动报酬。3、 甲方按照有关政策规定,负责建立保管好乙