文档介绍：劳动用工合同(合同编号: )甲方(用人单位)名称: 地址: 乙方(劳动者)姓名: 性别: 出生年月: 身份证号码: 家庭住址: 联系电话: 根据《中华人民共与等协商一致,签订本合同,以资共同遵守。第一条:劳动合同期限经甲乙双方协商,劳动合同期限采取以下第种形式:1、有固定期限。本合同于年月日生效,于年月日终止;、无固定期限。其中试用期自年月日始,至年月日止。3、以完成一定工作为期限。以完成工作(任务):工作地点、工作内容与工作时间1、工作地点: 。2、工作内容:甲方招用乙方担任岗位(工种)、工作时间:根据本工程施工特点,每天采用两班人员轮班工作制,每班工作时间不超过11小时。第三条:劳动报酬与社会保险待遇1、按以下第种形式计算劳动报酬:⑴、。⑵、按月计算工资。月工资标准为元/月.⑶、双方约定得其她劳动报酬方式: .2、上述工资标准包括了乙方根据本合同第二条第3款规定得工作时间从事劳动甲方按照《劳动法》等规定应支付给乙方得节假日工资、加班加点工资。3、乙方在试用期间得工资按本条第1款确定得工资标准得80%进行支付。4、甲方按乙方工资总额得28%承担乙方养劳、医疗与失业等社会保险费用。甲方在按月支付乙方工资得同时将上述社会保险费用一并支付给乙方,由乙方自行缴纳(包括乙方个人应缴纳部分).5、甲方应在每月日前发放乙方上月工资,并由乙方签字确认。6、劳动合同终止或解除后甲方一次性付清乙方得工资。7、甲乙双方对工资支付得其它约定:⑴、甲方一时资金不能到位,经与乙方协商后可以推迟发放工资,但推迟时间最长不能超过合同规定时间后得14天; 。第四条:劳动保护、劳动条件与劳动纪律1、甲方负责对乙方进行上岗前安全生产教育。2、甲方根据生产岗位得需要,按照国家劳动安全、卫生得有关规定为乙方配备必要得安全防护措施,发放必要得劳动保护用品。3、乙方有权拒绝总承包单位或甲方管理人员得违章指挥与强令冒险作业。4、乙方必须严格遵守甲方与总承包单位得各项规章制度、劳动纪律,不得擅自离职;5、乙方必须严格遵守安全技术操作规程,严禁违章作业。第五条:合同得解除与终止1、乙方提前30日以书面形式通知甲方,可以解除劳动合同;在试用期内,乙方提前3日通知甲方,可以解除劳动合同。2、甲方有下列情形之一时,乙方可随时解除劳动合同:⑴、甲方未按照国家规定与劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动安全、卫生条件;⑵、甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由得手段强迫劳动得;⑶、甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜查与拘禁乙方得。3、有下列情形之一得,甲方提前三十日以书面形式通知乙方本人或者额外支付乙方一个月工资后,可以解除劳动合同:⑴、乙方患病或者非因工负伤,康复后不能继续从事本合同工作;⑵。劳动者不能胜任本合同工作;⑶。劳动合同订立时所依据得客观情况发生重大变化,导致劳动合同无法履行;⑷.出现法律规定允许裁减人员得情况。4、乙方有下列情形之一时,甲