文档介绍：员工思想品德教育手册前言员工思想品德教育是一项长期的工作,属于一把手工程。每日进行必要的员工思想品德教育,就会把企业的经营思想、经营理念、企业的文化内化于心、外化于行,使你领导的员工具有优秀的思想品德和积极向上的工作激情!为了更有效地开展工作,请每一位酒家店经理仔细阅读本手册,合理安排进行全员训导,时常检查自己和员工的思想是否全面、正确地贯彻了董事长所倡导要求的企业文化1、“企业利益”是辨别是非的利器相对于世界,人类利益是首位;相对国家,民族利益是首位;相对于企业企业利益当然应该放在首位个企业面对外界会有很多问题,面对内部也有很多问题,有些问题错综复杂,有些问题难以调合或评出一个子丑寅卯,要处理得十分圆满有困难,也不可能达到方方面面满意,但处理这些事情有一条基本准则,那就是以企业利益为标准去衡量。评判某一件事,某一个问题,只要是对企业有利的就是对的,就支持;只要不顾企业利益就是错的,就不支持。这样就会在错综复杂的事情中容易找到对与错的答案。标准明确了,方法也就相对简单了我们都应该有洞察力,应该有辨别是非的能力,其武器就是用“企业利益”去检验,这样才能从错综复杂中找出正确的答案2、任何人走向成功的第一步都是工作测验人的品质有一个标准,就是他工作时所表现出来的精神。假使他对工作的态度,是被动的,时不时地感觉到厌恶,没有热情和活力,不能在工作中享受到喜悦,而只是觉得是一种苦役,那他在世界上,一定不会有所成就一个人在工作中所具有的精神,不但与工作效率有很大关系,而且对于他本人的品格,也有很大影响。工作就是一个人的人格表现,就是“真我”的外部写真。看到一个人的所作的工作,就会“如见其人”。工作结果经不起检验的人,很难说是一个有所作为的人自尊、自信是成就大事的必须条件,但对工作不肯尽心尽力,而只求敷衍塞责的人,是不会有这种自信、自尊的。敷衍工作等于自我毁灭,成就事业必须首先要造就自已。工作是一个训练,永远是你走向成功的第一步。因此,在任何情形之下,你没有权利对自己拥有的工作产生厌倦,这是最重要的一件事。假使你为环境和生活所迫,而暂时只能作些乏味的工作,你也当努力设法从这些乏味的工作中找出兴趣、意义来。要晓得凡是应当做而又必须做好的工作,总都有它的兴趣和意义。良好的精神状态,会使任何工作都有意义、有兴趣。假使你认为你的职业是乏味的,那你厌恶的心理,厌倦的念头,足以招致失败,足以对自已的理想形成打击。乐观的、积极的、热忱的心理,才是吸引成功与幸福的磁石。只要精神贯注,那工作上的厌倦和痛苦的感觉都会消失,凡是不懂得这个秘诀的人,就是不懂得获取成功与幸福要点的人。你的工作,就是你财富的起点,也是你生命的必须,更是你走向明天的路对工作的厌恶,又如何走向成功呢?你的将来和事业,生活的富裕和质量,全都在你对工作的心态里。应该在心中立下这样的信念和决心,从事任何工作,你必须不顾一切,尽你最大的努力。如果你对工作不忠实,不尽力,那将是糟蹰你自已,更是在白白地浪费你的青春和生命3、每天我们都要拥有个快乐阳光的心态人类有九大基本情绪:兴趣、快乐、惊奇、悲伤、厌恶、愤怒、恐惧、轻蔑、羞愧。我们每一个人都希望快乐的生活每一天,如果在生活中我们遇到改变不了的事情,就想办法改变对这个事情的态度;如果改变不了别人就改变自己我们有时侯遇到的事情本身并不重要,重要的是人对这个事情的态度,态度变了,事情就变了。有一个故事说的是:古时候有甲、乙两个秀才去赶考,路上遇到了一口棺材。甲想:“真晦气,碰上了棺材,这次科考肯定没戏了他的信心受到严重挫伤。乙想:“棺材,升官发财,看来我的运气来了,这次科考肯定能中。”他的信心因此大增。当他们答题的时候,两人的努力程度就不一样,结果乙考上了。回家以后他们都跟自己的夫人说,哪口棺材可真灵如果你的内心是一团火,你才能释放出光和热;如果内心是一块冰,即便融化了也还是零度。这说明:心态影响人的能力,能力影响人的命运,生命的质量取决于你每天的心态。