公共安全协管员考核办法.docx

文档介绍：公共安全协管员考核办法为了加强我镇公共安全管理,促进我镇公共安全监督管理工作的深入开展和规范运行,有效消除各类安全隐患,充分发挥公共安全监督管理协调员的积极性,特制定本办法。一、指导思想全面贯彻〈〈安全生产法》、〈〈消防法》、〈〈食品安全法》等法律X规,强化村级公共安全管理、落实科学发展观,加强基层网络建设,构建社会主义和谐社会,有效解决和应对新公共安全问题、新情况二、考核对象在城镇农村地区开展“多成员融合”工作的公共安全协调员。人三、评估周期和方法XXX)#度考核期满后,应按照本考核细则规定的内容进行白评,并写出总结报镇安委会。在此基础上,镇安全委员会将对被评估的村庄进行现场评估或书面评估。满足区农办的抽查,确保区考核奖金到位。四、考核奖励原则上,每个助理经理的年终考核按分数分为五类:优秀、良好合格、基本合格、不合格。各类场所由镇安委会综合分配。年度考核25XXXX每名优秀人员按下表规定的项目逐项打分、考核。若考核细则中所列项目工作措施未落实到位,则减去相应的分值。公共安全协调员评估办法