文档介绍：公司行政部岗位职责管理规范公司营销中心行政部管理手册分目录2、行政文员二部三组 :四岗 7门构左匕政部经理1、人事文员培训文员营销系统人力言 4、员工任职管理 4、 员 工 招 聘 录 用 规定 4、 岗 位 职 位 管 理 规定 6、 岗 位 调 动 管 理 流程 7、 员 工 离 职 管 理 流程 8、 员 工 培 训 管 理 规范 9、 人 事 档 案 管 理 规范 10、 营 销 部 门 薪 酬 体系 11、绩效考核内容规范 11、薪酬构成说明 16⑶ 、 薪酬的调20(4) 、薪酬执行规定 20、人力资源用工具表格及范本 22(二)、营销系统行政管理规范 44第 一 章 前言 44第二章 办公制度 44第三章办事处考勤管理工作流程 46第四章 会议制度 47第五章办公用品及设备管理制度 49第六章 档案管理制度 50第七章 保密制度 51第八章 出差管理制度 51第九章 通讯设备管理制度(讨论) 53第十章行政管理用工具表格 54公司营销中心行政部管理手册一、前舌行政部作为公司营销中心的一个职能部门 ,主要负责营销中心的行政管理、人力资源管理及营销中心办公事务管理。本手册详细描述了行政部的部门职能、组织结构、岗位职责、管理规范、操作流程及通用工具表格 ,用于规范与指导行政部的业务工彳,是行政部的基础管理文件。、部门职能1、 负责营销中心的行政管理工作,包括制度管理、文档管理、考勤纪律、办公支持和公关接待等事宜。2、负责营销系统的人力资源管理工作,包括绩效考评、薪酬计核、职位管理、人事调整、员工档案管理、员工招聘、培训和员工关怀等事宜。3、 负责营销系统的办公事务管理,如办公用品的管理和各种工作会议的组织工作等。、组织结构四、岗位职责1、行政部经理岗位职责、行政隶属上级主管:营销副总经理直接下属:行政文员、人事文员、培训文员、主要职责营销中心的日常办公管理工作 ,负责各类来往文件的影印、收发、处理和归档 ,以及人员考勤和办公后勤工作。接待营销中心日常到访客人,协助营销副总作好公关工作。协助和指导各办事处的行政、人事和后勤等管理工作。负责组织营销系统各项制度的建立、调整和实施监督工作。负责组织营销人员的招聘工作、岗位调动和录用、解聘、离职等职位管理工作。组织对营销系统各级员工的绩效考评工作 ,依照员工绩效、奖惩办法及升降职务办法等进行考评 ,力求公平合理。根据考核结果计算营销系统人员的月度薪酬和年终奖励。管理营销系统员工的人事档案,负责人事档案的建立、记录、保管和维护等工作。,并具体安排、组织实施各类员工培训;负责营销会议的会务工作。J. 做好所属员工的工作管理,提高士气及工作效率,并协助其它营销部门作好员工工作。K. 营销副总交办的其它工作事宜。2、行政文员岗位职责、行政隶属上级主管:行政部经理工作对象:各办事处(区域)相关业务人员、主要职责负责营销中心日常行政、公关信息以及文件的收发、传递和归档工作。营销中心的客户及外来人员的接待工作。负责营销系统员工的考勤记录和统计。负责办公室日常后勤工作和值日排班等。对营销中心各种规章制度进行发放、整理和归档管理。负责营销系统员工的有关劳保福利用品的发放。完成部门经理交办的其它任务。3、人事文员岗位职责(1)、行政隶属上级主管:行政部经理工作对象:各办事处(区域)相关业务人员(2)、主要职责协助主管组织月度和季度考评,并及时完成统计、整理和发布工作。负责营销系统员工的薪酬计算与统计工作 ,并将考评和薪酬调整结果记入档案。负责营销系统员工的人事档案的日常维护工作。协助主管解决员工考评和职位调整中发生的异议与纠纷。