文档介绍：:..员工续签合同评估表(非业务部门)填表时间: 年月日员工姓名所属部门 |岗位名称/岗级[入职时间最近一期劳动合冋期限劳动合同签署状态□第一次签署劳动合冋 □第二次(续订)劳动合冋 □第三次(无固定期)劳动合冋工作绩效80%1、目标完成程度(已完成指定项目)(70%工作任务/项目名称描述完成情况评价1、2、3、4、2、出勤情况统计(10%出勤统计(综合部填写):迟到( )早退( )旷工( )病假( )事假( )1、 口(10分)出勤率100%2、 □(6分)出勤率80%3、 □(0分)出勤率60%及以下遵章守纪5%3、严格遵守公司制度和规则,服从管理(5%1、 口(5分)以积极的态度严格遵守,服从上级管理、全局观强2、 □(3分)基本遵守,能干好分配的工作,但对全局性工作处理不够3、 □(0分)工作态度消极,有违规现象,服务大局态度欠缺有效执行力15%4、对待本职工作的态度及整体协作(5%1、 口(5分)工作积极且积极扩大工作领域,协作精神较好2、 □(3分)工作尚可,与同事被动协作,但缺之扩大工作领域的干劲3、 □(0分)对工作挑拣且逃避扩大工作领域,协作意识较差5、工作计划性及完整性(5%1、 口(5分)充分理解工作内容和要求,独立、无误完成工作2、 □(3分)经督促基本完成3、 □(0分)对工作任务理解和判断不够,有失误,需要详细的指导6、积极地致力于工作方法的改善和创新(5%)1、 口(5分)工作处理效果好,不断努力上台阶2、 □(3分)注意想办法改善工作,但具体效果不明显3、 □(0分)工作处理有迟缓现象部门对员工评估建议该员通过评估,建议:上级评价人签名:综合管理部人资评估建议总分:建议:员工续签合同评估表(业务部门)填表时间: 年月日员工姓名所属部门 |岗位名称/岗级[入职时间最近一期劳动合冋期限劳动合同签署状态□第一次签署劳动合冋 □第二次(续订)劳动合冋 □第三次(无固定期)劳动合冋工作绩效80%1、目标完成程度(已完成指定项目)(70%项目名称合同金额到账收入实施状态(若未完成,须注明原因及目前进度)1、2、3、4、2、出勤情况统计(10%出勤统计(综合部填写):迟到( )早退( )旷工( )病假( )事假( )1、 口(10分)出勤率100%2、 □(6分)出勤率80%3、 □(0分)出勤率60%及以下遵章守纪5%3、严格遵守公司制度和规则,服从管理(5%1、 口(5分)以积极的态度严格遵守,服从上级管理、