文档介绍：-------------------------------------------- 精品文档 Word 可编辑值得收藏------------------------------------------------ ---------------------------------------------------- 精品文档值得收藏----------------------------------------------------------- 1 学校领导考核暂行办法/h1 -- -- 本站首页免费课件免费试题整册教案教育资讯计划总结英语角幼儿教育文书写作海量教案免费论文-------------------------------------------- 精品文档 Word 可编辑值得收藏------------------------------------------------ ---------------------------------------------------- 精品文档值得收藏----------------------------------------------------------- 2 网站地图设为首页收藏本站语文科数学科英语科政治科物理科化学科地理科历史科生物科中考备战高考备战高考试题中考试题教学论文作文园地-------------------------------------------- 精品文档 Word 可编辑值得收藏------------------------------------------------ ---------------------------------------------------- 精品文档值得收藏----------------------------------------------------------- 3 作文园地求职简历党团工会演讲致辞领导讲话总结报告文秘知识合同范本法律文书节日庆典中考作文高考作文个人简历入团申请入党申请您现在的位置: 3edu 教育网文书写作文秘知识规章制度正文 3edu 教育网, 百万资源, 完全免费, 无需注册, 天天更新! -------------------------------------------- 精品文档 Word 可编辑值得收藏------------------------------------------------ ---------------------------------------------------- 精品文档值得收藏----------------------------------------------------------- 4 学校领导考核暂行办法为深化榆关镇教育教学改革,建设一支高素质的学校干部队伍,提高领导班子管理水平, 结合教育实际, 制定校长、主任考核实施办法:一、考核范围: 有批复的领导班子成员和没有批复的学校负责人。二、考核办法和指导思想:1、小学( 含中心幼儿园) 与中学分开考核, 校长级一起考核( 含学校负责人) ,主任级一起考核。 2 、以科学教育发展观为统领,全面提高区域和学校教育发展水平。着重考察学校人事管理、教育管理和教学质量及其它工作。3、考核评价分为两个部分, 即民主测评、工作实绩。4、进行考核时, 坚持客观、公正的原则, 坚持平时单项考核、年终总分的原则,加分与减分相结合的原则,建立“能上能下,能进能出”的干部管理机制和学校激励机制。三、考核内容(一) 民主测评: 100 分1、教师评价(50 分) :首先召开学校全体教职工会议,领导班子主要负责人代表班子述职,班子成员分别形成个人述职报告, 上交给考核组。报告内容要求实事求是,简明扼要。大会述职后,所有教职人员填写民主测评表, 对领导班子的总体情况, 领导干部的德才素质、履行职责和廉洁自律等情况进行评价。测评表见附件 1 、附件 2 ,此测评表由学校事先准备好。民主测评得分= (优秀率+ 较好率 x80%+ 一般率 x40% ) x50 领导小组评价( 50分) :由中心校班子成员及相关人员组成评价小组, 对参评对象测评打分。打分的主要内容为认真工作的态度、完成任务的能力水平、学校教师的精神风貌、检查指导教师工作的效果、学校规范化管理的程度、对布局调整做出的成绩等。测评表见附件 3 ,此测评表由学校事先准备好。领导测评得分= (优秀率+ 较好率 x80%+ 一般率 x40% ) x50 (二) 工作实绩 1、教学质量( 按镇、县统考或抽测成绩为准)(1 )小学小学按学校排名,领导班子成员递减得分,分值差距为 2分; 小学县抽测,如果被抽测学科