组织行为学导言.pptx

文档介绍：第一讲组织行为学导言2020-02-071学****目标定义组织行为学列举管理者在运用组织行为学相关概念时所面对的主要挑战和机遇理解管理者为什么需要组织行为学知识了解其他学科对组织行为学的贡献了解组织行为学研究的主要内容2020-02-072管理者做什么管理者的职能管理者的角色管理者的技能有效管理活动与成功管理活动的比较2020-02-073管理者的职能计划组织领导控制2020-02-074管理者的角色人际角色头面人物领导者联络人信息传递者角色监控者传播者发言人决策角色创业者混乱处理者资源分配者谈判者2020-02-075管理者的技能技术技能人际技能概念技能2020-02-076有效管理活动与成功管理活动的比较2020-02-077结论:贯穿于管理者的职能、角色、技能和活动的一条共同的主线是——对人的管理的极端重要性。2020-02-078组织行为学的定义组织行为学是系统研究组织环境中个体、群体以及结构对组织内部行为的影响的一门学科。其核心内容包括:激励、领导行为、权力、人际沟通、群体结构、学****态度形成与知觉、变革、冲突、工作设计和工作压力等。2020-02-079对组织行为学有贡献的学科心理学学****人格情绪认知培训领导有效性个体决策绩效评估工作设计工作压力2020-02-0710