文档介绍：县工商局党风廉政建设情况汇报##县工商局现有干部职工44人(男30人,女14人),党员28人,其中大专学历的有30人,本科学历8人,占总人数的87%局机关内设办公室、登记注册股、法规股、消保股、市场监管股等5个股室和直属机构经检分局;县境内按经济区域下设城关、清泉、平坡、陈户、大马营、霍城6个工商所,监督管理全县3镇5乡6处市场、17个交易点。近几年来,我局认真组织干部职工学习党的十六大、+七大和中纪委有关会议及省、市局纪检监察工作会议精神,结合开展先进性教育活动,深入开展理想信念和廉洁从政教育,全面加强队伍作风建设,切实解决损害群众利益的突出问题,着力推进改革和制度建设,加强对执法行为的制约和监督,坚持惩防并重、注重预防的反腐倡廉方针,积极倡导“艰苦奋斗、廉洁从政”的执政理念,党风廉政建设工作取得了一定成效。现就主要工作情况汇报如下:一、加强组织领导,强化责任意识,全面落实党风廉政建设目标责任制我局党风廉政建设和反腐败工作,在市局党组和县纪委的领导下,严格落实“一岗三责”,坚持党组统一领导,党政齐抓共管,“一把手”负总责,分管领导各负其责的原则,定期组织召开专题会议,分析党风廉政责任制落实情况;细化责任分解,严格责任考核和责任追究,通过对局党组领导干部党风廉政建设责任进行分解,明确了责任范围,责任内容,做到责任到人;进一步完善《实施办法》、《责任分解》《责任书》三位一体的定责方式,让责任更加科学合理,行之有效。年初,按照“谁主管,谁负责”的基本方法,根据目标责任任务,结合实际,确定了党风廉政工作目标。通过局党组书记、局长与各股室所经检分局负责人层层签定党风廉政建设责任书,形成主要领导亲自抓,责任领导具体抓,层层抓落实,一级抓一级,一级对一级负责的党风廉政建设工作格局,使责任制运行环环紧密相扣,确保了责任制的全面落实。二、合理安排部署,全力抓好落实,积极构建惩治和预防腐败体系工作机制按照省、市局惩治和预防腐败体系建设工作领导小组以及县委县政府的工作部署和要求,为全面贯彻落实中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》,结合工作实际,以努力提高工作人员的拒腐防变能力为宗旨,在形式上求新,在内容上求实,合理安排部署落实《实施纲要》的具体措施,做到依法监管,切实为中心工作做好服务为宗旨,开展了一系列惩治和预防腐败体系建设工作,全局上下形成了廉洁勤政的良好氛围。一是深入学习惩治和预防腐败体系建设工作有关法律法规、政策和相关文件精神,健全惩治和预防腐败体系工作机构。根据惩治和预防腐败体系工作的需要,成立了惩治和预防腐败体系工作小组,以党组书记、局长为第一责任人,确定专门工作机构,负责开展此项工作。二是结合工作实际,制定下发惩防体系建设工作系列化文件,使之有章可循。按照“为民、务实、清廉”的要求,坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”,把反腐倡廉工作融入改革与发展之中,着力解决市场监管服务中损害群众利益的突出问题,不断提高工商干部队伍的服务能力和拒腐防变能力,把〈〈##县工商局建立健全惩治和预防腐败体系工作实施方案》、〈〈##县工商局预防职务犯罪办法》等落在实处。使我局惩防体系工作走上系统化、规范化、法制化轨道,全局上下形成政治清明、公平诚信、廉洁高效、稳定和谐的生动局面。三是积极探索,创新惩治和预防腐败体系建设工作的新机制。针对