文档介绍：***江西公司吉安分公司驾驶员管理办法为加强驾驶员管理,保障行车安全,满足用车需要,根据车辆管理办法,特制定本办法。一、招聘用工与解聘;专职机动车驾驶员的招聘劳务用工与解聘按公司人力资源部的《办法》办理;外包驾驶员与物业服务单位签订外包服务合同,待遇比照办理。新聘驾驶员必须有3年以上的实际驾龄,并考核、面试、背景调查外、要有担保人。二、驾驶员必须遵守以下制度:1、驾驶员应自觉遵守交通规则和公司规章制度,认真参加每周一次的安全知识学****做到每个人都认真准备、积极发言、取长补短,达到教育目的。认真贯彻“安全第一、预防为主、励行节约、保障用车”的方针,牢固树立安全行车、主动热忱为公司领导和各部门员工服务的思想,保证完成各项任务。2、出车前,要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常,发现问题要及时维修,严禁车辆“带病”出车,避免事故发生。出车回来,也要进行检查,清洗车辆。按市公司规定,车辆停放在公司院内(或公司指定地点),晚上出差回来时间内不论多晚都必须停在公司院内(或公司指定地点),如发现一次而没有停车入库内,罚款100元/次,一个月内有三次者,除罚款外,请自觉申请辞职,末按规定在外停车丢失车辆的,赔偿保险公司赔付以外的一切损失,并解除劳务关系或退回外包服务单位。3、严格遵守交通规则,服从交通管理,驾驶员行车必须做到“五禁”(严禁酒后驾驶,严禁无证驾驶<双证>,严禁兼职驾驶员长途驾驶,严禁超速行驶,严禁疲劳驾驶),行车途中,发现故障应及时排除,确保行车安全;发生交通事故时,应保护现场,不允许有逃逸现象发生,及时向主管和综合部领导报告,要积极协助配合当地交警部门处理。4、严禁酒后行车,发现一次酒后行车或驾驶员行驶证不符的车辆,每次对驾驶员各罚款xxx元。严禁私自出车,首次违者按每公里xxx元收费,二次违者解除劳务关系或退回外包服务单位。5、驾驶人员手机必须24小时开机,必须保持畅通,如有紧急情况立即出车,不得有任何借口,如有手机关机联系不上,造成不能及时出车的,每次对驾驶员罚款xxx元。6、对驾驶员实行“三定”(定岗、定车、定人)管理,严禁车辆借给“三定”以外的任何人驾驶,违者每次罚xxx元,如造成事故,一切损失由责任人承担。(经综合部经理或主管同意调配的除外)7、驾驶员不得虚报过路过桥费、停车费、材料费、车辆维修费、加班费如经发现,以一罚十,情节严重的解除劳务关系或退回外包服务单位并送司法处理。8、驾驶员应严格遵守交通法规,因违章造成的罚款,全由本人承担,不予报销。因使用单位赶时间等原因造成的超速罚款,由用车单位支付罚款。9、驾驶员每日填写《行车日志》并由用车单位签字确认,每月交主管考核备存。10、执行出车单制度,出地市经公司领导批准,辖区县(市)经分管领导批准(分管领导出差时由综合部负责人代批),市内由主管批准。从2012年1月份使用新的出车单,出车后必须由用车人填写满意度(签名)交回主管方可报销出差费。四、车辆修理和保养管理:1、认真执行车辆保养制度,驾驶员在正常情况下,出长途车回来后必须对车辆进行一次检查和情况,保持车辆干净卫生和车况良好,以备后用。2、车辆实施三级保养制度,车辆行驶到规定的三级保养里程标准,应按时检修。3、车辆维修实行预算定额管理,车辆出现故障或需要保养时驾驶员应先填写《车辆状况、使用跟踪统计表》、《车辆维修报审申请单》,经主