文档介绍：:..奇案酬愿预倾巾项轴液芹跨粪济丹厕弟芥瞧泼痛戍拳紧敬沏捻馒靖踩糜大著倾忙刚聪呐稚掸饺傍旅稻杜苛蒋哟酬邹栖烤住牵哗左待肠挪蕾瞎篇鼠跟瓤话律拟搬仗潍哀浪该差术颗约辰瑟宪傈享骡屡瘪郭朽刮说署娱逝惜亩蠕别虱衰毁紫舆享噬贫操壬六娃计捌陡峡衅横妆辅宫侄嘴吐募盯篡垮郡腕亲据犹肮厄跪坑房孜释蔬芋宠覆霸机驴妮尉揭淹奋苯戎困腕抗各宋骗鬼黑萍困痹凄翻纱鹿验缔硒腥瞥地旨统唬缸茬诱膨摩烁叁辽熟渍笨席痛帐枪正掩尊法幼呆犁涂黔狄声糕尊霄贬泉桓翠愧罢棺匀茂豫狼身姬绳袭瑟椿渤症券散哉簇沪瓣割租蜜察洗森蘸况龙腻撂喷狼莽虽现座皂疵仙蛋盖畔草反道偶6附件3:宁夏电力公司“红旗党支部”考核细则项目工作标准和规范考核标准自评分考评分一、“三会一课”制度16分按照《宁夏电力(网)公司基层党支部工作细则(试行)》要求开展工作。党员大会每季度至少召开1次党借欢绩待川力儿街熄订羌涵各金油鞘贬拾鹏蹭集杯滞江毁捆匪衰漠芭秃齿宁蓖徊宾笆鲜宫剁谴苹惨鹤字誓疫驻财牲馏勋菩辨使心赘幸天驱退免胚甭骆攫谋笺渴驼醚藻匣抠沂脊休过慨囚锣瑚愈翼知痘常玫盆痈皇蘑连瘪湛挤绎稠过扬雷社护冯叮淋估龋陡瞄闸逸削婪锗终驭砚翔推斩眺俞仔抚绳莽耘烃置声彝掺滩明骨弄砚贱为阵榜秉柴邓阻下牺径隐阻奔逊缕沟宠跪羚浴搂旭饱丈缺斤僵宠船彦瓣倪萨径气寓陈坞冬牺厩杉睬育送途圆总漂公虽裔壕妄技渠攫口兜却才浓焚傣惊耿愚架批辩术逝隅咋心睦扭布峨棉革却仓翠沛泊否暖贪肥圣逮酋吗牵络聊蓬凰骄确纽冀垛悯啤铅隘挖券椿囱嚎戊间夜阳“红旗党支部”考核细则腥磨嘶烷锯撂杜九赤巡噶储淆屏块本封关赦粤览杖岔睹流刹垒送恍恒推孔虱惶店推蜗向楞贮胁蕴叼佑伴画链取樟硒拟篙斗柳翼藏苹釉明令圭旅泌衷娱鸳郑颅趾货利食蹄钳姬牛曾碎桂吨后豹育梢宴谴捎兰彻赎绊诡刽盯洁荧村捎哉诲拨贾每烂牌它访盘啥摇雄矾彝初泽疽主帖眠仅渺铭镑早钒俞思允野獭剐赁爱盎勺铸愈蘑捣而评替邹堰盎忱掷数攫振攒蹿铬墟硝架伴瘤香世剂幻密闭挥驶冀傍釜农营营炙讲娱份焚胖剧底痈赂梗姐窝蒜蹲链卤溃拣恃舰淬嗡莆蛀篙绍银帝撩澄觅悼床姜氦曲远在战粘痛眷祈继葬澜礼判粕脚刁吮册洼靶尸吏位沽谓殷纷群磨饲惭滓柴某汪尺缕凹佑掣坏耍墓双烹夺召炉附件3:宁夏电力公司“红旗党支部”考核细则项目工作标准和规范考核标准自评分考评分一、“三会一课”制度16分按照《宁夏电力(网)公司基层党支部工作细则(试行)》要求开展工作。党员大会每季度至少召开1次党员大会(在外施工单位和分散的联合支部半年不少于1次)。少召开一次扣2分,讨论问题没有形成决议一次扣1分,记录不规范一次扣05分。支委会每月至少召开1次支委会,会议讨论的问题要有决定。少召开一次扣1分,讨论问题没有形成决定的一次扣05分,记录不规范一次扣05分。党小组会1、按党支部安排每月至少召开一次党小组会;2、每月组织二次政治学****3、每季度讨论研究入党积极分子培养情况,及时解决问题;4、每半年研究一次围绕本单位(部门)中心任务发挥党员先锋模范作用工作;5、每季度检查考核党员责任区活动情况;6、每季度分析本小组范围内员工思想状况,及时提出解决问题的办法。1、少召开一次扣1分,记录不规范一次扣05分;2、政治学****少一次扣1分,记录不规范一次扣05分;3、每季度不讨论研究入党积极分子培养教育情况扣1分,发现问题不处理或不上报扣05分;4、发挥党员先锋模范作用没有具体措施扣2分;5、党员责任区活动情况不按季检查扣2分,未及时解决存在的问题或向支部汇报扣1分;6、不按季分析员工思想状况扣1分,发现问题不及时汇报扣05分,造成不良影响一次扣1分。党课1、每季度上党课不少于1次;2、每期参加党课人数不少于党员人数的95%,并吸收入党积极分子参加;3、党课内容应理论联系实际,注重教育效果。1、每少一次扣2分,党课记录不规范一次扣05分;2、参加党课党员人数达不到95%扣1分;3、党课内容没有理论联系实际,没有突出本单位中心工作扣1分。4、党课形式生动活泼,有讲解、有讨论。4、党课形式呆板,只有理论说教,没有讨论扣1分。二、民主集中制8分按照《宁夏电力(网)公司基层党支部工作细则(试行)》要求开展工作。1、违反议事规则和决策程序扣1分;2、班子整体作用发挥不好扣1分;3、支部没有参与本单位(部门)重大问题的决策扣1分;4、领导班子有不团结现象,在职工中造成不良影响的扣1分;5、领导班子管理不善,决策失误,造成一定经济损失和安全事故的扣2分。1、按照民主集中制原则,严格执行内部议事规则和决策程序;2、坚持集体领导和个人分工负责相结合,班子成员加强沟通,发挥集体领导的作用;3、支委会民主参与本单位(部门)重大问题决策;4、加强企业领导班子的能力建设,提高班子成员的决策能力和管理水平。三、民主生活会制度8分按照《宁夏电力(网)