文档介绍：浩创人力资源管理系统与协同办公软件产品报价单标准软件产品是指包括 eHR、协同办公系统和业务自定义系统等产品在内的各标准模块。模块名称报价(元)简要说明A系统基础模块(必选)15000本模块整体报价部门管理部门结构定义、组织架构图、组织架构历史记录职务管理--职务定义岗位管理--定义岗位结构、岗位编制、岗位说明书、岗位能力素质要求。职种管理--常用职种管理人事档案--包括在职、离退、调转、应聘员工档案库。任务中心--用户处理工作流和其它系统事务的入口。个人门户——定制高层管理人员、中层管理人员、普通员工等三类用户的个人门户。能力素质模型能力素质模型定义,应用于岗位、员工档案、绩效、培训、测评等模块。B基本人力资源模块13500人事业务流程5000包括员工入职、离职、奖励、处分、调岗、任命、转正等标准工作流业务处理。合同管理2000管理劳动、培训、保密协议等合同。人力成本管理1000人力资源成本与预算管理。人事数据分析500各项人事数据的独立分析列表人事报表中心500常用的人事汇总报表与人事明细报表简单考勤管理3000包括上班、下班、出差、请假、加班等标准的工作流业务处理。简单薪酬管理1000员工薪酬记录简单培训管理500员工培训记录E专业考勤子系统13000本模块整体报价排班管理--基本班次管理,复杂轮班规则的智能排布考勤业务--请假、出差、加班、补休、停工、调班等考勤业务处理。支持标准工作流。假期管理--企业假期管理、法定假期管理;员工假期额度控制,与请假业务充分结合。考勤报表--考勤日报、月报、年报、考勤异常报表等。考勤基础设置--考勤汇总函数设置等F专业薪酬系统13000本模块整体报价薪酬帐套管理--薪酬各工资项目定义,以及权限和发布流程。薪酬数据管理手工录入或导入部分薪酬数据,也可以对自动计算的数据进行批量调整。薪酬数据计算--使用薪酬函数计算数据。薪酬数据查询--查询薪酬历史数据薪酬数据报表--各部门汇总报表、图表,工资条报表等。薪酬基础设置函数公式设置。六大类函数可实现各类计算需求。G专业绩效子系统佃500本模块整体报价考核方案管理--考核方案的制订、发布。考核表管理--支持定量与定性结合的绩效考核表,用户使用向导来设置考核指标、评分角色及权重等。考核任务管理--考核任务的发布;考核任务的数据汇总计算。考核评分--包括个人考核打分,以及量化考核数据导入。考核结果查询--查询汇总后的考核结果绩效考核报表--部门统计报表、同期对比报表等。绩效基础设置--绩效函数设置、评级方式管理等。H专业培训子系统8500本模块整体报价培训意向调查--培训计划管理--培训执仃方案--培训费用管理--培训课程管理--培训机构管理--培训教师管理--培训资料管理--培训地点管理--课程类别管理--培训报表--I专业测评子系统6000本模块整体报价试题管理一可实现单选、多选、填空、问答、判断等多种试题、_UAtz./vxV-rrrt试卷官理用户可自行组卷,系统冋时支持评估型与评分型试卷,且已内置多套不同岗位的心理测评试卷。考试管理--考试定制,管理试卷与考生。测评结论及报告--可以自定义测评结论,甚至复杂的考试报告。测评常模及报表--用户可以自定义试卷常模,定制本企业的人材测评衡量标准。J社保管理2000本模块整体报价保险缴费核算--自动计算员工缴费保险帐户管理-