文档介绍：.页眉. 页脚. * 局工会工作报告 2004 年我工会围绕市党委提出的”三年再造“战略目标, 根据《 2004 年工会工作意见》、《工会系统目标管理考核办法》的文件精神以及 2004 年开展各项工作的指导思想制定了全年的工作计划和实现目标, 在党总支和市工委的领导和支持下, 紧紧围绕中心工作, 进一步完善工会的自身建设,切实履行工会的各项基本职能,积极开展各项活动,为深化改革,加快发展,推进两个文明建设,顺利完成市里给我们下达的各项工作指标做了大量的工作,也取得了很好的成绩。现将 2004 年工作总结如下。一、加强政治学习、狠抓业务教育,提高员工综合素质充分发挥工会的自身优势,积极配合行政,开展具有特色的员工教育工作,进一步提高员工的思想素质。(一) 2004 年我们多次组织员工认真学习党的十六大和全总十四大有关文件, 深入领会十六大及× 文件的精神,加强员工的理想、信念、形势、任务教育,树立正确的世界观、人生观、价值观,立足金融事业,为我行业务发展多作贡献。(二)大力表彰和宣传先进,充分发挥先进典型的示范作用。我们认真做好了各项总结评比的牵头工作,共评出级先进单位 6 个,先进个人 33 名,通讯报道工作先进 4 名,工会工作积极分子 10 名,职工技协先进 4 名。同时我们运用多种形式(刊物、网讯、交流会等) 大力宣传先进事迹和敬业爱岗的无私奉献精神, 在全局范围内营造了一个学先进, 赶先进的良好氛围。(三)注重员工业务技能的培训,提高员工技能水平。我们充分利用职工业余学校这个阵地, 狠抓员工的业务培训, 有计划有目的地开展多种形式的职工业务教育活动, 在活动中发现人才, 培养人才。 2004 年我们配合各有关部门共举办各类培训班 17期, . 页脚. 达 1236 人次,培训累积 2016 天,人均培训 天。二、增强民主意识,维护员工权益充分调动广大员工的积极性和创造性,让广大员工以主人翁的精神献身于事业,妥善处理好集体利益与个人利益之间的关系, 以保障工会“维护”和“参与”职能的履行是工会工作的一个重要内容。(一) 2004 年7月1日, 我们召开了第六届四次职工代表大会, 会议在完成各项议程的过程中, 代表们进一步认识到完善职代会制度, 进一步提高会议质量, 是增强职工参政议政意识, 提高职工参政议政能力的一个重要手段, 对保证支行稳定发展是十分重要和必要的。(二)积极营造维权的氛围,一方面加强员工对《劳动法》、《工会法》等一些与职工权益有关的法规的学习和了解, 进一步增强员工的维权意识; 另一方面认真、积极地拓宽维权渠道,使全局员工能切实感受到工会维权职能的重要性。(三)围绕全局工作目标,积极开展合理化建议活动和“金点子”工程。鼓励员工多提可操作性强, 有价值、有效益的建议, 为领导决策服务。在7月1 日召开的职代会上, 我们共收到有效提案和建议案 24份 88条。这些提案和建议案内容多、涉及面广, 就如何加快我行发展、加强内部管理、增强企业的凝聚力、提高员工福利待遇等提出了许多好的意见,有建议、有措施、可操作性强。三、围绕中心,服务全局在新形势下,我们工会工作者要怀着强烈的历史使命感和高度的工作责任感,及时转换思维方式, 确立新的工作理念, 牢固树立发展是硬道理的思想, 主动把工会工作融入到全局的改革发展之中