文档介绍：吉也克镇双语幼儿园教师考核制度一、考勤部分1、 全体教师每天提前10分钟到校,迟到、早退、外出无登记一次扣除绩效工资10元。2、 事假1天扣绩效工资50元,且事假必须由本人找好代课人员,班主任必须找好代理班主任,如有值班工作也需提前找好代班人员方可准假。4、 病彳段1天扣绩效工资20元,且病必须由本人找好代课人员,班主任必须找好代理班主任,如有值班工作也须提前找好代班人员方可准假;住院治疗期间不扣工资,但须提供诊断证明、住院证、住院活单、出院证等。5、 请假必须填写请假审批表,口头、电话、事后请假,以及委托代假均无效。6、 学期初、家长会、家长开放日、学期末等学校大型活动期间不予准假。7、旷工1天扣200元绩效工资。月旷工2天,学期旷工4天为不合格教帅。8、 有课未上,宿管人员当班未到及学校安排值班未来,期间出现事故,由任课教师、宿管当班人员、值班人员承担全部责任。9、 学校各种集体活动(例会、大会、工会活动、升旗、党团活动、班主任会议教研会议等)无故缺席一次扣绩效工资 10元,从第三次开始按旷工处理,每次扣绩效工资50元。10、上下班签到严禁代签,如发现代签,代签双方各扣款 50元,值班人员、分管领导各扣款50元。11、 考勤抽查不在岗,且无外出登记者按旷工处理。12、 上班时间参加非学校组织的活动,或发现带小孩进校发现一次扣绩效工资50元,中层干部加倍。13、 严禁洒后到校上班,违者第一次扣绩效工资50元,第二次加倍处罚,第三次停职待岗。14、以学期为单位设全勤奖,奖金 100元(以每月考勤公示结果为准)。15、为请假教师代课的每节补助 5元,代理班主任每天补助10元。(以教务处、德育处安排记录为准)二、 教育教学部分1、每周五必须制定下周计划且在下午 4点上墙。未按时完成班级教师每次扣除绩效50元。2、 按周计划和一日活动安排进行教学活动检查发现未按计划执行者每次扣除绩效50元。3、 每周一交本周备课教案,每月初交教育随笔和读书笔记或者接受园长的检查未完成者每次扣绩效50元。4、在教学活动中出现训斥、体罚、变相体罚现象扣除绩效工资 50元。5、分配的任务未按时完成,或进行推诿不配合园内工作, 每次扣绩效50元。6、每学期按时上交活动计划、总结、教案,未按时完成者每次扣绩效 50元。7、 户外活动教师不组织体育游戏,不走到幼儿中问,不为幼儿及时穿***物每次扣10元,发现三次扣50元。8、 每天早操时间,全体教师为幼儿带操,音乐响起人未到、不出操者或不带操者每次扣10元,发现三次扣50元。三、 安全、护理1、 由丁教师护理不力或安全