文档介绍：附件:
江苏省“十一五”公务员培训工作检查评估量化标准
序号
评比项目
评比内容
评比要素及要求
分值
自评分
检查项目
1
四类培训
初任培训
五年来新录用公务员参训率100%
2
培训通知、教学计划、参训人员名单及五年内新录用人员名单、考核登记表、任职定级文件
2
培训内容应含苏人通(2005)255号通知中的有明确要求的内容
2
3
培训时间达到10天以上的脱产要求
1
4
统一宣誓仪式、统一宣誓词
1
5
培训合格者填写《公务员初任培训登记表》并存入个人档案,未参训或考核不合格者不能任职定级
2
6
任职培训
培训时间按《公务员培训规定》的要求
1
培训通知、教学计划、教学内容、人员名单及任职时间、多种培训方式记录
7
新晋升人员任职后一年内参加培训,参训率在85%以上
2
8
每年对进入公务员队伍的转业干部开展培训,内容符合省军转办要求,时间达到脱产1-3个月的要求,参训率100%
2
9
培训结果记入证书和存入个人档案
2
培训证书、个人档案
10
专门业务培训
加强培训队伍建设、开展培训管理者和培训者培训
2
文件通知、名册
11
对专门业务培训有管理、有指导,业务主管部门普遍开展相关专门业务培训
2
文件通知、业务培训科目
12
在职培训
开展了突发事件应对法普训,参训率95%以上
4
文件通知、人员名单及考试结果
13
围绕建设社会主义新农村和促进社区协调发展要求,开展了基层公务员培训,有计划、有要求,参训率80%以上
2
文件通知、培训人员名单
14
每年推荐一定数量的在职公务员报考公共管理(MPA)硕士学位等学历学位教育,并在鼓励报考上有相关措施
2
文件通知、五年推荐的人员名单,相关措施办法
15
“5+X”公务员能力培训工程
公共服务
每年安排本地区、本部门在职公务员参加脱产、半脱产、网络培训等各类培训;应训公务员参训率在95%以上; 受训学员全部参加考试,考试合格率达98%以上
5
文件通知、培训计划、教学方案、教学台账、参训名册、网上注册名册、网上培训课件、网上题库、个人网上学录、考试成绩等
16
公共政策
5
17
公共经济
5
18
依法行政
5
19
创新能力
5
20
选修科目
开展选修科目的培训,五年来有规划、每年有要求、有检查、有落实。完成“X”第一类选修科目一门得2分,完成“X”第二、第三类选修科目一门得1分。参训率在95%以上
10
5年培训规划和每年工作计划、选修课目表、教学安排、考试考核成绩等
21
培训管理
领导重视
每年专题研究培训工作,纳入年度工作计划,制定了“十一五”公务员培训规划、计划或方案等
2
文件通知、会议纪要、培训规划、计划或方案等
22
组织落实
召开年度培训工作会议,传达贯彻上级精神,总结、部署工作,组织实施上级部署的专题培训
2
会议通知、总结、计划等
23
制度建设
制定出台相关意见、办法
2
意见、办法等文件
24
激励约束
培训结果作为年度考核、提拔使用、评优奖励等的条件
2
文件规定
25
师资教材
有专兼职师资库,统一使用教材