文档介绍：文件名电子公司环境管理手册电子文件编码HJAL001页码33-,为在产品、活动和服务中谋求保护环境、节省能源,持续改进本公司的环境行为而建立的环境管理体系文件。、销售、服务等经营活动,对本公司范围内的常驻人员及为本公司配套的分承包方,亦应将手册中要求的相关事项向他们传达。、批准本环境管理手册由ISO办公室草拟,经环境管理者代表审核后,由总经理批准。文件名电子公司环境管理手册电子文件编码HJAL001页码33-●中华人民共和国国家标准GB/T24001-ISO14001:1996环境管理体系——规范及使用指南。●中华人民共和国国家标准GB/T24004-ISO14004:1996环境管理体系——原则、体系和支持技术通用指南。●中华人民共和国国家标准GB/T24010-ISO14010:1996环境审核指南——通用原则。●中华人民共和国国家标准GB/T24011-ISO14011:1996环境审核指南——审核程序——环境管理体系审核。●中华人民共和国国家标准GB/T24012-ISO14012:1996环境审核指南环境审核员资格要求。文件名电子公司环境管理手册电子文件编码HJAL001页码33-33术语与定义采用GB/T24001-ISO14001标准中规定的术语和定义。文件名电子公司环境管理手册电子文件编码HJAL001页码33-,覆盖了标准中17个要素,力求通过结构化、系统化的环境运行机制,使本公司的环境活动符合法律、法规及其他要求,预防污染、节能降耗,以期持续改进环境绩效。●总则环境方针是环境管理的声明书,它是本公司环境管理体系的宗旨和工作方向;是公司环境管理的战略性目标,为环境目标、指标的制定提供框架。体现最高管理者承诺,是环境管理体系运行的推动力;以保证环境活动得到控制和管理体系持续有效地运行。同时环境方针又是评价环境管理行为的依据。●职责最高管理者负责环境方针的制定。●控制要求(1)制定环境方针的依据①重要环境因素;②组织应遵循的法律、法规及其他要求;文件名电子公司环境管理手册电子文件编码HJAL001页码33-5③国家的环境方针、政策及其他要求。(2)制定环境方针应考虑①适合于组织活动、产品或服务的性质、规模与环境影响;②承诺遵守法律、法规及其他要求;③承诺污染预防,消减对环境的影响;④承诺对环境表现的持续改进;⑤与其他方针要协调一致,并同时考虑相关方的合理要求;⑥组织所处的地区特点条件、主客观条件和经营管理思想、竞争需要等。(3)方针的实施控制要求①保持文件化的环境方针,要求传达到全体员工并付诸实施;②通过体系运行,保证环境方针的承诺得以实现;③依据环境方针确定环境目标和指标;④环境方针要形成文件,它是本公司环境管理体系的宗旨和努力方向。(4)环境方针的评审与修订①当公司生产经营或环境因素发生较大变化时,须及时对环境方针进行评审、修订并通报相关信息。②环境管理体系评审后认为需要修订时。(5)环境方针的颁布环境方针的制订或修订须经最高管理者审批、签署后发布。文件名电子公司环境管理手册电子文件编码HJAL001页码33-6●相关文件《环境方针》●总则建立并保持环境因素的识别和评价程序,对本公司的产品、活动或服务中能够控制和可能对其施加影响的环境因素进行识别和评价,为目标指标的制定提供依据并加以有效控制。●职责环境管理者代表负责组织领导环境因素的识别和评价工作。ISO办公室负责组织实施工作,其他部门要密切配合。●控制要求(1)环境因素的识别范围应覆盖本公司产品、活动或服务中能够控制的环境因素,通过书面调查和分析,对公司所使用的产品和服务中可能施加影响的相关方的环境因素进行标识并施加影响。(2)识别环境因素需要的数据,必须真实可靠。(3)结合本公司的实际情况,覆盖过去、现在和将来三种时态,考虑正常、异常和紧急三种状态及大气、水、废物、土地、噪声、能源资源消耗及其他7种类型,对环文件名电子公司环境管理手册电子文件编码HJAL001页码33-7境因素的影响进行全面评价。(4)确定重要环境因素时需考虑以下几个方面:环境因素发生的频率、环境因素与法律、法规的符合性、环境因素影响破坏的程度及环境因素的控制状态(水平)四个方面。(5)当公司的产品、活动或服务发生较大变化时,应及时对环境因素进行识别和评价,重新确定重要环境因素。(6)ISO办公室设计环境因素调查表,并分发到公司的相关部门,要求及时填写,交到ISO办公室统一汇总。(7)ISO办公室召集有关人员参加会议